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株式会社ティーカンパニーのカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ティーカンパニーの回答者別口コミ（3件）

  • 店舗マネージャー / 店舗マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年09月15日
  • スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年06月21日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
5.0 最新の回答：2019年09月09日
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株式会社ティーカンパニーの職種別口コミ（33件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（29件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ティーカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日
福利厚生：2017年12月に設立されたベンチャー企業であるため、福利厚生に関してはまだ充実していない。社員数が多くないため、まだ福利厚生を充実させるフェーズではないと思うが、充実させようとしている動きを見せた方が社員のモチベーションは上がるかもしれません。
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株式会社ティーカンパニーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ 店舗マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗マネージャー

4.4
口コミ投稿日：2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は概ね規定通り。
スタッフの勤務希望時間によって変動あり。
こちらの勤務時間が規定より超過して、且つスタッフも足りない場合は時短休業などを率先して推進してくれる。
売上より社員の体調、メンタルを心配してくれる。

多様な働き方支援:
リモートワーク：なし
副業：禁止
時短勤務：月合計の勤務時間が規定通りになるように自由に変動できる。

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株式会社ティーカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
企業カルチャー・社風:
社員の入れ替わりが激しくベテランと呼ばれる部類のスタッフはいなかった為、風通しは良いと言えることはもしれないが、意見は通りづらい。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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株式会社ティーカンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
女性の働きやすさ:
社員のほとんどが女性であり、現場のアルバイトスタッフも女性が8割以上を占めていたことから女性の活躍はしやすいと感じる。
またアルバイトスタッフが各店舗に20人以上いたことから、シフトの調整次第で休みも取りやすい状況だった。（在職時）

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株式会社ティーカンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
成長・キャリア開発:
オープニングで入ったこともあり、研修自体はしっかりとしていたが、中途採用に対しての研修は見て学べの雑なOJT形式で、良い環境とはお世辞にも言えなかった。

働きがい:
ピーク時にはいかに早くドリンクを作りあげられるかのゲームをしているようで楽しく、そこにやりがいは感じた。

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株式会社ティーカンパニーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日
入社理由・入社後の印象：日本発のティースタンドブランドを普及させたいという想いに共感したことと裁量権が大きく、キャリアアップができる環境であったことの２点が入社理由。入社後の印象も変わらず、基準を満たせばどんどん昇格できる環境であった。
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株式会社ティーカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2019年09月09日
会社の安定性：いわゆる「タピオカブーム」に乗っている会社ではあるので、今後の安定性は保証されていないと思います。ブームが過ぎた後でも安定した運営ができるよう様々な商品展開はお客様へのアプローチが今後必要になってくると感じます。
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株式会社ティーカンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
106万円 6万円 0万円 26万円
年収 106万円
月給（総額） 6万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 26万円
給与制度:
アルバイトスタッフには4段階の等級があり、位が上がることに昇給していく。時給は5分単位での支給。

評価制度:
基本的には年功序列の傾向が強いと感じたが、コロナ禍以降給与査定のための面談も蔑ろになった。

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