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阪急阪神不動産株式会社のカテゴリ別口コミ（88件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(43件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

阪急阪神不動産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
567万円250~900万円10人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収567万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数10人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		550万円
（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		600万円
（平均年齢40.8歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		470万円
（平均年齢31.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

阪急阪神不動産株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • ソリューション推進 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年03月02日
  • 課長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月26日
  • 特になし 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年06月09日
  • データ入力 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年11月17日
  • 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年08月31日
回答者一覧を見る（13件）

阪急阪神不動産株式会社の職種別口コミ（88件）

営業系（34件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（44件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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阪急阪神不動産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月22日

回答者： 男性/ 契約社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ハウジングアドバイザー/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日：2021年11月22日
福利厚生:
阪急阪神東宝グループの中の会社で、大きい組織なので福利厚生は充実してましたが、給与が安いため満足感はありませんでした。

オフィス環境:
大阪に事業所があり、それぞれ関西地区に案内所に配属され勤務しますが、それぞれ場所によっては教え方や人に対しての扱いが違うため、合う合わないはあると思います。とくに大津の配属先は酷かったです。

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阪急阪神不動産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ ソリューション推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制となる。
部署がたくさんあるので、土日祝のところや水日のところ、水木のところと曜日はバラバラになる。

課長以上はいわゆる管理職は変形労働制となり、残業代がつかず年俸制になるらしい。

有給取得も部署によるかと思うが、多くは希望の日に取得できていると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークも上長に相談の上、認められることが多い。例えば家庭の事情や体調が少し悪いなど、臨機応変に可能。

ほとんどの部署で完全なフルフレックス。
業務に支障がなければ、朝遅くの出社や、早めに退社することも問題なし。

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阪急阪神不動産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年06月09日
企業カルチャー・社風:
阪急系と阪神系が別々の採用だった時期がまだ最近なので、カルチャーの違いはある。また事業本部ごとに空気感は全く異なる。特に住宅系と商業系では仕事の進め方や職場のルールが180度変わる。

組織体制・コミュニケーション:
事業部間を跨いだ異動が活発にあるとは言えない。特に上司層はキャリアのほとんどを同一の仕事をしてきている人が多いため、よく言えばプロフェッショナル、悪く言えば凝り固まっている。皆己のキャリアに染まっているため上司によってキャラが全く異なり、接し方が難しい。

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阪急阪神不動産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月26日
女性の働きやすさ:
現状、まだまだ女性の管理職登用は少ないが、それは長期間勤めている女性が少ないので仕方ないことかと。
休暇は取りやすい環境だと思う。年休消化も社内で積極的であった。
小さい子供を持つお母さんが復職し、たびたび幼稚園から子供の体調不良でのお迎え要請連絡が入ったが、
同僚の皆は快く送り出していた。

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阪急阪神不動産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
成長・キャリア開発:
人数が少なく、マルチタスクを求められる部署が多いと思うので、あらゆる知識、業務遂行スキルは身につくと思う。

働きがい:
建物を開発するという大きなプロジェクトに携われる点。

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阪急阪神不動産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
鉄道会社を母体としているため、重要な役職についている人は基本的にはプロパー社員ではなく母体からの出向社員という印象。

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阪急阪神不動産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
事業の強み:
鉄道母体ゆえの安定性。

事業の弱み:
業界のパイオニアという位置付けの会社ではないため、そこまで新しいことにチャレンジできるといった風土・環境ではない。

事業展望:
収益性、事業性に対してシビアに事業を展開しているため、堅調に事業展開していくように思われる。

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阪急阪神不動産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ ソリューション推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 25万円 5万円 100万円
年収 470万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
定期昇給は必ずある。また一定条件はあるが家賃補助も出る。プロパーの総合職や専門職、または親会社からの出向者、契約社員、派遣さんで給与形態がバラバラになる。

ボーナスは固定賞与プラス業績（人によっては個人業績）で支給額もかなり異なってくる。

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