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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:
阪急系と阪神系が別々の採用だった時期がまだ最近なので、カルチャーの違いはある。また事業本部ごとに空気感は全く異なる。特に住宅系と商業系では仕事の進め方や職場のルールが180度変わる。

組織体制・コミュニケーション:
事業部間を跨いだ異動が活発にあるとは言えない。特に上司層はキャリアのほとんどを同一の仕事をしてきている人が多いため、よく言えばプロフェッショナル、悪く言えば凝り固まっている。皆己のキャリアに染まっているため上司によってキャラが全く異なり、接し方が難しい。

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回答者：男性/ ソリューション推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:関西圏ではネームバリューがあるので、顧客からの信頼感はある

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:部署部門が多種にわたるため、業務上他の組織と接点を

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:自社にプライドを持って前向きに働いている人が多い印象。組織

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:３０年前の社風は、とっでも良かったです。今はわかりません。

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回答者：女性/ 広告・販促/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:安定した基盤があり落ち着いて働ける環境でした。母体である鉄

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:最近は新卒採用で男女半々ぐらいの割合だったり、毎年日本以外に... 続きを見る

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会社名	阪急阪神不動産株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.hhp.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１－４阪急ターミナルビル内

従業員数	830名
設立年	1947年
資本金	12426百万円
代表者	諸冨隆一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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