回答者： 女性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分がその日の業務を終わらせ、緊急でなにか入らなければそこまで残業にはならないと思う。自分のスケジュールの配分と行動が大事である。人員不足などで管理者が夜勤に入ることもあるが、強制では無いので出来ない人はやらなくても大丈夫である。が、出来る方は不規則な勤務体系となってしまい大変だと思われる。日勤は基本管理者1人なので入居者の行動ではなかなか昼食時間をしっかりとることが出来ない時もある。が、そこは臨機応変に自分て休憩時間を見つけて確保する。週末休みで入社したが、どんどん会社の方針が変わり週末も出勤する雰囲気になった。振休はあるが週2回の会議に休みは取れないので取得日は限定的となる。また、グループホームという特性上365日24時間稼働しているので、休みの日や帰宅後なども連絡があり心から休むことが出来ない。振休は取れるようサポートし合うことが出来る環境であるのは救いである。本部も積極的に休むよう声かけしてくれている。休みの日は連絡も気にしなくて良いと言われるがそうはいかないので、仕事より優先にすべきものがある人には厳しいかもしれない。家族より自分の時間よりホームを一番に考えることができる人には向いていると思われる。
勤務時間は自分がその日の業務を終わらせ、緊急でなにか入らなければそこまで残業にはならないと思う。自分のスケジュールの配分と行動が大事である。人員不足などで管理者が夜勤に入ることもあるが、強制では無いので出来ない人はやらなくても大丈夫である。が、出来る方は不規則な勤務体系となってしまい大変だと思われる。日勤は基本管理者1人なので入居者の行動ではなかなか昼食時間をしっかりとることが出来ない時もある。が、そこは臨機応変に自分て休憩時間を見つけて確保する。週末休みで入社したが、どんどん会社の方針が変わり週末も出勤する雰囲気になった。振休はあるが週2回の会議に休みは取れないので取得日は限定的となる。また、グループホームという特性上365日24時間稼働しているので、休みの日や帰宅後なども連絡があり心から休むことが出来ない。振休は取れるようサポートし合うことが出来る環境であるのは救いである。本部も積極的に休むよう声かけしてくれている。休みの日は連絡も気にしなくて良いと言われるがそうはいかないので、仕事より優先にすべきものがある人には厳しいかもしれない。家族より自分の時間よりホームを一番に考えることができる人には向いていると思われる。
セレリアンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文セレリアンス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ライフサポート事業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与は年1回夏に支給されました。入社して数ヶ月でしたが賞与を支給してもらいとても有難かったです。
オフィス環境について、新しいグループホームなのでとても綺麗な職場です。
綺麗な職場なので気持ちよく働く事で出来ました。
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