口コミ投稿日：2023年07月25日
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 男性/ 人材教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
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2023年時点の情報
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最新の回答：2023年07月27日
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最新の回答：2023年07月26日
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最新の回答：2023年07月25日
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最新の回答：2023年07月25日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答：2023年07月26日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社L’sStyleの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
業務観点ではより社員のスキルを考慮しつつ全体や上流工程を任せてゆく方針で、その為の教育や経験を多く積める選択肢をとることを大事にしているため、案件全体の理解や経験を得やすい。
また技術特化型での進め方を大事にしたい場合はよりFWに近いところや経験を積みたい工程にアサインする方針であるので、その時々の強化項目にあった戦略を第一に考えている。
社内的には外部サービスの研修や内部のLDやその他技術研修を行っている。
働きがい：
業務として上流や全体をおさえる役割での活動を担う、又は社員毎に目指すための進め方をしているため、業務の局所的な知識だけが伸びるのではく商売としての全体を感じ経験できるようなところが一番大きなところかと考えます。
また、上記方針により顧客との関わりも増え、顧客の意見や温度感、サービスインしたあとの反応なども感じれることがも大きな点と感じます。