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株式会社SCREENファインテックソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:
独身寮がかなりいいです。給与の2%の自己負担で済むことができるので毎月5000円程度の出費です。独身寮に入ることは強制ではなく、自分で住みたい賃貸アパートを選択した場合でも会社から補助が出ます。滋賀では、補助額40000円を上限に、家賃の70%を負担してくれます。家賃相場は5万くらいなので2万円もあれば十分なアパートに住めます。

株式会社SCREENファインテックソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:
毎月40時間くらい残業していました。平日は、夜遅くになるので、ほとんど何もできず、お風呂に入って寝るだけの生活となります。
有給休暇は初年度から、23日付与されました。2年経過すると自然消滅してしまいますが、年間の有給取得率は60%以上とする必要があるので、消滅する日数は、最初の頃はあまり多くありません。

多様な働き方支援:
在宅勤務はやりやすい雰囲気です。全ての設計ソフトも、家からアクセス・使用可能なので、不便はあまりないです。モニターの付与があればなおよしです。

株式会社SCREENファインテックソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも丸投げすることが多い。一丸となって取り組むよりかは個人プレーに任せる風土。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはそれなり。特に悪いことはない。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じない。

株式会社SCREENファインテックソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:
女性の人数は少ないですが、働きにくくはないと思います。

株式会社SCREENファインテックソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:
タイミングが合えばMBAなども取得可能。社内研修は多い。

働きがい:
部署と本人の意思による。社属意識が高ければ満足度は上がるが、一歩引いた目線だと会社としての足並みが揃っていないことが多い。

株式会社SCREENファインテックソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
図面を自分で書く と言うことはあまりないです。

株式会社SCREENファインテックソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:
少数の社員でほとんどの実務を外注しているため固定費が低く抑えられていると思う。

事業の弱み:
逆に設計や、組み立てなどの実務をバリバリこなしたい人には不向きと考えられる。

株式会社SCREENファインテックソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与は普通、ボーナスは多いと思います。

評価制度:
年功序列気味ではありますが、評価してくれるところはしてくれます。