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株式会社マイナビワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
会社もそこまで体制が整っているわけではないので、若手の意見も取り入れられる風潮です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは非常にとりやすく、上司・部下あまり関係なく話しやすい職場環境です。
飲み会なども開催されているので好きな人にはいい職場かと思います。

回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。個々の発言を尊重してくださる上司が多く、教育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:数字主義。数字さえ上げていればなんでもありな感じは否めない
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回答者: 男性/ RA/CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 若年キャリア事業部/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:若手が活躍しており、風通しが良い環境です。学歴も関係なく、
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:数字至上主義の会社ですので、成果を残す必要はもちろんありま
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアアドバイザー/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:上辺のコミュニケーションが多いです。部署によって異なります
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:入社すると、担当アドバイザーと就業先営業担当に2人でサポー
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:人間関係自体は問題がないと思います。会社として新しい手法に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍していると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:意外と保守的。どんどん攻めるよりはリスクをよく考えて方針を
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:基本的に服装や髪型に規則はないと感じる。女性に関しては私服
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、明るい雰囲気です。基本的にみんな仕事に対して
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:風通しは普通かと思います。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡る社風。組織体制・コミュニケーション:若手が
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回答者: 女性/ 工事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:風通し悪すぎる組織体制・コミュニケーション:キャリアアドバ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:今の派遣先ではやりたいことは積極的にやらせてもらえますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:そんなものはないように感じる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

3.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:若手が多く活気のある会社です。20代~30代前半には優秀な
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:向上心が高い方にはかなりオススメ。若い方が多いので刺激にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:若い。活気はあるようにみえるが体育会系な雰囲気は少し残って
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:年齢に関係なく成果を出した人にはそれなりの対価を与えている
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:20代女性の集まり。組織体制・コミュニケーション:同じ会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:若い女性を中心に雇用しているので同世代の同じ目的を持った人
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:自分の就業先は、派遣に対しても1社員として扱っていただいて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:研修制度充実2名のキャリアアドバイザーが補助についてくれる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:他の方がどんな業務をされているのかよくわからなかったです。
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回答者: 女性/ 事務職(無期雇用派遣)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:担当のキャリアアドバイザーの方が配属先についての要
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回答者: 回答なし/ キャリアカウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:営業担当者は親身になって話を聞いてくださる方と、コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:派遣先によっては派遣と社員という関係性があると思い
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回答者: 女性/ Web制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:真面目て真摯、フレキシブルに対応される方々ばかりです。優し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:困ったことなど派遣先で起きても、すぐに担当の方が連絡を下さ
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 紹介事業本部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍するイメージ 中途社員もいる組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:若手の社員も多く、風通しは良い方だと思う組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:派遣で働いています。担当営業によるかと思います。私
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:派遣社員のため、営業担当の方が派遣先の企業の間に入って調整
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