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株式会社田村ビルズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ ハウスエージェント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:
自己契約の賃貸住宅に住んでいれば、家賃補助として1,5000円有り

社員寮(基本的には新卒入社の社員用)が山口市内に点在しており、月1,5000円で居住可能。
光熱費や水道代、インターネット費用も会社持ち。

3年以上の勤務で退職金制度あり。

株式会社田村ビルズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:
HVを意識した残業を行っており、無駄な残業はしない方針。また、店長に申請を行いその内容が残業の仕事内容に沿っていれば認められる。お客様ごとであるので休日出勤や夜遅くの対応も余儀なくされるが振替休日をとっていたりして合わせている。平均残業時間は30-40時間であるが慣れや仕事が早い人は19時退勤できている人もいるのでその人の裁量次第だと言える。

多様な働き方支援:
副業は禁止。コロナ関係でのリモートワークはできる。

株式会社田村ビルズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ ハウスエージェント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:
部署を越えた交流が盛んです。月毎に様々なイベントが用意されて、他の部署の方々と仕事のお話をさせてもらう機会が設けられています。話すと言ってもこれからの目標であったり、現状の課題へのアプローチに対する話などが多かったように思えます。周りの方々は私よりキャリアを積んでおりましたが、私の行動や思いに対して、否定は絶対にせず横並びになって話を聞いてくださる方が多かったように思えます。

株式会社田村ビルズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ ハウスエージェント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:
地方の中小企業ですが、育休はしっかりとれる雰囲気で良いと思います。

株式会社田村ビルズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ ハウスエージェント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:
担当部署に関係のある資格であれば、資格取得で学校に通う費用の補助が出る場合有り

株式会社田村ビルズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが休みではない日があります。仕事のオンオフを切り替えたい方はあまり向いていないかもしれません。

株式会社田村ビルズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
事業の強み:
グループ全体で住宅・建設に関する一通りのサービスを提供できる「ワンストップサービス体制」と、グループ間連携による「シナジー効果」が強みであると考える。
不動産のお悩みに対しては、「不動産事業部」が顧客ニーズに沿って「賃貸」「売買」「仲介」「買取り」「管理」「リースバック」という豊富な選択肢を提供する。
中古住宅のリフォームや、新築住宅の施工に関しては「建築事業部」が、工事に伴う仮設足場の敷設は「足場事業部」、空き家の解体や産業廃棄物のリサイクル・処理は「環境事業部」が請け負うことのできる態勢が整っている。

株式会社田村ビルズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給は年二回。賞与も年二回。
住宅手当15000円。

評価制度:
外部の評価制度を用いており10段階評価である。各等級で求められる能力が変わり、上の等級ほど評価も数字だけでなくフィロソフィの面や後輩の実績面も加わり変化する。ルーキーは実績が一番評価される。実力主義と大家族主義を併用しており管理職の方だけでなくどんな方でも後輩への指導に力を入れており、面倒見が良い。同時に成長してほしい望みのもと、厳しく教育する面も多々ある。