口コミ投稿日:2022年01月15日
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 放課後事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 30万円 | 3万円 | 60万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 女性/ 学童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 放課後事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副施設長
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
20万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 20万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年05月15日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 女性/ 学童クラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 放課後事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 回答なし/ 児童福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 放課後事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学童事業部/ エリアリーダー
3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 女性/ 学童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
273万円 | 17万円 | 0万円 | 68万円 |
年収 | 273万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 68万円 |
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 男性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設長
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 2万円 | 49万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 49万円 |
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
株式会社明日葉のカテゴリ別口コミ(330件)
株式会社明日葉の回答者別口コミ(72人)
- 学童 / パートナー社員 / 学童支援員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月21日
- 副館長 / 児童館、学童業務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月25日
- 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年02月03日
- 施設長 / 児童支援員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月03日
- 学童事業部 / エリアリーダー / 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社明日葉の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事をしっかりとしていれば次の役職へのチャンスの機会はまわってくる環境だと思います。
会社自身が年々拡大しているので、その分現場の数も増えて、次のチャレンジの機会も多いからです。
なので、どんどん次のことにチャレンジしようという気持ちを持っている人は働きやすい場所だと思います。
ただ、現場によってはあまりやる気のない人や、なんでも悪く見る人がいるのでそういった人たちに流されない気持ちも必要と思われます。
風通しについては細かいことも相談できる環境だったと思います。相談窓口も内容ごとに相談できる先があったので、助かりました。
会社としてどんどん成長していく勢いがあるので、その勢いと思いに共感できる人であればとても活躍できると思います。
また、現場の施設長からエリアのリーダーやマネージャーになる人も珍しくなく、若手としては希望が持てるのではないかと思います。
研修や有休についても受講できる機会があるので、自身の成長にもつながると思います。
近くの現場とのつながりや本社からの情報発信、リーダーやマネージャーもいるので、その現場だけが孤立するようなこともないと感じます。
また、現場レベルで改善を考える取り組みも日常的に行ってました。