医療法人社団裕正会ウェルケア新羽のカテゴリ別口コミ（7件）
医療法人社団裕正会ウェルケア新羽の回答者別口コミ（1件）
医療法人社団裕正会ウェルケア新羽の職種別口コミ（7件）
医療法人社団裕正会ウェルケア新羽の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人社団裕正会ウェルケア新羽の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年05月28日
医療法人社団裕正会ウェルケア新羽の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人社団裕正会ウェルケア新羽の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年05月28日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ なし
1.2
企業カルチャー・社風:
日勤、夜勤と2交代勤続ですが夜勤明けが残業させられています、残業手当ももらえずやめていく人が多いです
組織体制・コミュニケーション:
昼食の際はスタッフ一同で昼食をとりコミュニケーションを取れますが本部の職員との確執があり連携は取れません
日勤、夜勤と2交代勤続ですが夜勤明けが残業させられています、残業手当ももらえずやめていく人が多いです
組織体制・コミュニケーション:
昼食の際はスタッフ一同で昼食をとりコミュニケーションを取れますが本部の職員との確執があり連携は取れません
医療法人社団裕正会ウェルケア新羽の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人社団裕正会ウェルケア新羽の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年05月28日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ なし
1.2
成長・キャリア開発:
研修制度はあり毎週やっていましたが休み取れず連続夜勤をさせられるため研修なんてできません、また実行委員など勝手にさせられて休みすらなくなり成長するところはひとつもなかったです
働きがい:
スタッフの中はとても良くやりやすかったですが医療連携とれない、看取りも連絡をすぐ取れず看護師も一斉に辞めてしまいほとんど崩壊しています
研修制度はあり毎週やっていましたが休み取れず連続夜勤をさせられるため研修なんてできません、また実行委員など勝手にさせられて休みすらなくなり成長するところはひとつもなかったです
働きがい:
スタッフの中はとても良くやりやすかったですが医療連携とれない、看取りも連絡をすぐ取れず看護師も一斉に辞めてしまいほとんど崩壊しています
医療法人社団裕正会ウェルケア新羽の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人社団裕正会ウェルケア新羽の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年05月28日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ なし
1.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 160万円 | 14万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 160万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
金属年数で毎年500円づつしかあがりません、社員だと時給を下回り生活が苦しくなります
評価制度:
評価は勤続年数でしかないです、また研修制度もありますが交通費も馬鹿にならないため元は取れません
金属年数で毎年500円づつしかあがりません、社員だと時給を下回り生活が苦しくなります
評価制度:
評価は勤続年数でしかないです、また研修制度もありますが交通費も馬鹿にならないため元は取れません
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団裕正会ウェルケア新羽の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団裕正会ウェルケア新羽の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ なし
福利厚生はありませんでした
オフィス環境:
駅から近いですが人手が足りないと突然他の施設に行かされます
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