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LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
仕事の裁量権:
マネージャー陣は勤務時間内で業務を終わらせる事が難しいと思う。2番手はそこまでではないが、店長クラスになると休日に対応しなければならないこともある。通常の販売スタッフは自分の売上だけに集中できるので、マネージャーは休日の拘束を覚悟した方がよい。

成長支援制度:
本社トレーニングが定期的に行われる。ほとんどの社員は他ブランドから来ていることもあり経験豊富なスタッフなので今までの経験+トレーニングでスキルアップができる。

回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:デザイナーが変わってから以降、ラグジュアリー未経験の新入社員
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:研修やイベントなど毎月あり、ランクづけされ上位に行くとしっか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:勉強会や、新規立ち上がり時は商品の説明会があり、トレーニング
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
働きがい:人気ブランドなので、来店客数が多く、業務もこなしていかないといけないの
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:トレーニングの部署があるため、定期的なトレーニングは受けられ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:研修制度は比較的整っている。リモートでのトレーニングも開催さ
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:あまりかつようできていない働きがい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:成長はいっさいできないと思う。一緒に働いている人から学ぶこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:スタッフの力量というより、よりポテンシャルの高いお客様につけるかが個人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社前の研修では、製品についての知識はほとんど与えられないまま店舗に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:LVで買いたいと思って来店くださるお客様が多く、こちらの提案に対して素
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッション/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしている。イベントも多く、色々なチャレンジが出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】販売職のキャリアアップは、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:自分は、ラグジュアリー業界は初めてですので、個人売上や会社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:会社の方向性について議論が出来、それに対してのアクションプランなど具体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:定期的に研修・トレーニングがありますが、商品に関しての知識がほとんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:ファッション感度の高い方やファッション系、芸能人の方等と知り合える点。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:個人が努力すればするほど成長が出来る点はやりがいがもてるが、回りのス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】毎年2月ごろ、年の目標を決めます。数字的な部分と、数字
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:まだまだ小さい会社なのでアットホームですし、意見が採用されやすいのでや
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回答者: 女性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
働きがい:複数ブランドの店舗で使用するシステムに携われる。当時は各ブランドの本国
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:研修は多く、参加する機会がたくさんありましたが、全てが役に立
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:ステップアップの過程に勤務するべき企業。LVMH出身という肩
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回答者: 回答なし/ Marketing/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:充実した研修制度働きがい:Fashion
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】アソシエイトから役所が上がるのは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】アソシエイトから役職がつく人は数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】配属店舗により差があるが、ラグジュアリーブランドのな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】オフィスの社員がころころ変わるのでその都度ルールが変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ラグジュアリーブランドとしてのある程
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】研修などがあり、ラグジュアリーブラン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】店舗によって新入社員の迎え方にかなり差があり、きちんと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】上層部がころころ変わるので、その度に新しい試みやルール
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ブランドが伸びている時期なのでどんどん新しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:お客様が欲しいものと、売りたいものがマッチしない時や。在庫やプロモーシ
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