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LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（224件）

福利厚生・オフィス環境(23件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(45件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(39件)女性の働きやすさ(27件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(31件)

LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円300~1000万円25人

（平均年齢37.4歳）

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数25人

（平均年齢37.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		700万円
（平均年齢52.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		660万円
（平均年齢41.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		467万円
（平均年齢34.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（31件）

LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（35件）

  • なし / 販促 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年03月12日
  • ビジネスアナリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年12月06日
  • マネージャー / マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月01日
  • リテール / 店長 / 店長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年10月17日
  • 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月11日
回答者一覧を見る（35件）

LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社の職種別口コミ（224件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（191件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（224件）

LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月14日
福利厚生制度の満足点:
リロクラブ、育児休暇、ファミリーセール。何度か使用してみてお得な事が多かった。知人からも羨ましがられたが、招待できるものもあったため喜ばれた。育児休暇は他のスタッフが取得しておりそれにより辞める事なく長く勤務ができている。

福利厚生制度の改善点:
特になし。

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LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月14日
勤務時間・仕事量:
朝礼から始まり、個人会社携帯へ業務連絡があればそれを読み込む。メールの量が膨大なため休み明けはメールを読まないと業務に支障が出る。知っておかなければならない内容もよくあるため、休み明けが1番忙しい。

休日休暇:
店舗によるが忙しい店舗は有給はあまり取れない。シフト作成が下手な店長は年末ギリギリまで年間5日分でさえ消化が難しいこともある。

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LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 女性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日：2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
外資なので、意欲的な社員には新しいことをするチャンスがある。風通しもよく、年功序列というよりは、実力者主義である。

組織体制・コミュニケーション:
部署やその上司によって大きくかわる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場ではあるが、国籍も豊かで、多様性が認められた環境に思う。

フレックスを導入しているので、勤務の時間は調整ができる。働くときはしっかりた働き、月末、繁忙期でない場合は残業の調整のために早く退勤することもできる。

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LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月01日

回答者： 女性/ セールスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月01日
女性の働きやすさ:
女性がほとんどの職場で、店舗の方は割と皆様穏やかで声を荒げる人も居なければ頭ごなしに物を言う人もあまり居ないです。
穏便にしっかりと話し合うという社風なので自分自身が荒立てなければとても穏やかに過ごせる会社だと思います。

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LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月14日
仕事の裁量権:
マネージャー陣は勤務時間内で業務を終わらせる事が難しいと思う。2番手はそこまでではないが、店長クラスになると休日に対応しなければならないこともある。通常の販売スタッフは自分の売上だけに集中できるので、マネージャーは休日の拘束を覚悟した方がよい。

成長支援制度:
本社トレーニングが定期的に行われる。ほとんどの社員は他ブランドから来ていることもあり経験豊富なスタッフなので今までの経験＋トレーニングでスキルアップができる。

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LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はキラキラした業界というイメージで、それは入社後もある程度は保たれているが、バックヤード環境や商品の検品レベルなどが店舗によって違っているため所属によりかなり個人差があると思っている。もうすこし連休が取ればいいのだが、人員が足りていないお店の場合休みが取りづらいという点で入社前の外資系のイメージと異なる部分があった。有給は消化しやすいため、日系企業で入社前はとりやすいと聞いていても実際に入社したときにはなかなか有給がとれないということもないのでその点は非常にギャップなくありがたいと感じた。ラグジュアリー業界はイメージが先行してしまいブランドによってはギャップに苦しむひともいると聞くが私が在籍しているところは他ブランドに比べてもそういったギャップを感じさせないような環境づくりを徹底されているといった印象を受けている。

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LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月01日

回答者： 女性/ セールスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月01日
事業の強み:
最近若い方への企業アプローチや、若いアンバサダーの起用で若いお客様が増えました。
職業の多様化もある事から未来あるブランドだと思いますし、今の市場に合わせて商品もスピーディーに変わってくるのでファッションに興味がある方にとって、とても楽しみは多いと思います。

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LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 平社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 35万円 5万円 22万円
年収 400万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 22万円
給与制度:
顧客獲得し、リピーターが多い人ほどインセンティブがもらえているイメージ。またチームワーク重視。全体の視野が広い人、店舗運営に長けている人には色々な店舗を任せられ、より昇給が与えられる。

評価制度:
個人売上120%以上の方が昇進、昇格する確率が高い。後は管理能力、分析、先を見据えた行動がとても重要視。パソコンスキル、事前準備が出来ている人がより求められる。

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