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回答者別の社員口コミ(社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 介護士 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 介護士
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 10万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:さまざまな福祉サービスの施設があるため、キャリア開発は自ら意
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:大きな法人であるため、業界の中では知名度はある。組織体制・
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は施設のサービス内容によって一概には言えないが、夜勤
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:資格手当、夜勤手当など金銭面の手当は充分あり自ら進んで勉強したい、資格
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の強み:施設数は多いので、色んな事業の弱み:施設数と種類が多いため、色んな学
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:資格支援、研修も積極的に受けることができる。キャリアの成長の
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:理念は掲げているが、すべての人がそれに準じて行っているかは
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はある程度決まっているが、残業は毎日あり、自分の手際
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:福利厚生については充分だと思われる。退職金あり。研修は年代、組織別など
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:法人としては大きいため、施設の増設やサービス向上は強みだと感じる事業
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:数ヶ月のOJT研修や上司への相談もしやすいと入社
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:本社、各施設含め女性スタッフも多いので,働きや
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 10万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果で昇給はあると思われる評価制度:年功序列
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