丸心の成長・働きがい｜ライトハウス

教育・研修：研修・勉強会が毎月あり職員のレベル向上に役だってる。認知症利用者との関り、接し方に重点を置き、その病気を熟知するよう教育。また、日々の接し方や介助の方法を毎回話し合い、知識・技能の向上をはかる。時には事故やヒヤリハット的事例が発生した場合の原因、対応、処置、課題を話し合い。トラブルを未然に防ぐ対策を作成する。他に意思や医療従事者に依頼し、医療的セミナーや説明会を行いより充実したケアーを目的とした勉強会も開催される。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：堅苦しい社内の雰囲気もあり、そのプレッシャーに耐えれない人材も多い。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：介護に対して他事業所より利用者主体。その家族や公共機関からも信頼が厚い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

教育・研修：会議の効率化が必要。紙媒体の書類や記帳内容が多く、整理がしにくい。企

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

教育・研修：月に1度、事業所内での会議、系列会社合同の勉強会、管理者会議がある。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：新人へのサポートは熟練担当者をそえ対応している。細かな教育を行い知識

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メディカル・ケア・サービス株式会社

3.0

埼玉県さいたま市中央区ランド・アクシス・タワー　２９Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 忘れました/ 介護職員

仕事の裁量権:入社してから3年程でリーダーになれリーダーになると裁量権はあ... 続きを見る

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株式会社Red Bear

3.6

東京都千代田区神田三崎町2-2-6THE CORNER水道橋 4階

医療・福祉・介護

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:利用者さんと共に元気になれる環境です。トレーナーとしての研修... 続きを見る

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株式会社五幸トータルサービス

2.8

東京都江戸川区平井四丁目9番9号板垣ビル2階

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:現場が忙しいので研修に行く時間がありません。事業所ごとの研修... 続きを見る

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社会福祉法人中川徳生会

3.3

神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町25-7

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:新卒は同期が多く、定着率も安定しているので、同期と切磋琢磨し... 続きを見る

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株式会社アルプスビジネスクリエーション

3.2

東京都大田区アルプスアルパインビルディング

医療・福祉・介護

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】うちはうちといった感じで... 続きを見る

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株式会社シクロ

2.9

大阪府大阪市西成区鶴見橋1丁目6-32

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 薬剤師・医師・看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シクロ/ 役職なし

成長・キャリア開発:研修はあってないようなものです。医療者はほぼキャリアにはなり... 続きを見る

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社会福祉法人泉陽会

3.2

東京都練馬区西大泉５丁目２１－２

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:介護という仕事そのものについて言えることですが、やはり利用者... 続きを見る

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社会福祉法人河渡の郷福祉会

0.0

新潟県新潟市東区河渡２丁目４番６５号

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】若い人が多いこと、人の入れ替... 続きを見る

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エルケア株式会社

3.0

大阪府大阪市　浪速区難波中１丁目１０−４南海野村ビル　３Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス提供責任者

成長・キャリア開発:定期採用は定期的に研修がある。また、非常勤さんもランクアップ... 続きを見る

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スターツケアサービス株式会社

3.1

東京都江東区木場５丁目８－４０東京パークサイドビル　１２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:一番やりがいを感じる点は、入居されている方々とスタッフの笑顔... 続きを見る

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会社名	有限会社丸心
業界	医療・福祉（介護）
URL
所在地	北海道札幌市北区屯田六条6丁目4-45

従業員数	23名
設立年	2005年
資本金	3百万円
代表者	河田多江子
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7132件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4208件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:社内独自の研修、資格取得の制度がかなりあるので成長するにはい... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1587件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 非常勤 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:初任者や実務者の費用を会社負担してくれます。月1のミーティン... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1091件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員 / なし成長・キャリア開発:パナソニックの中でも唯一のサービスの業種で、立ち上げメンバー... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 准看護師 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 堺事業所成長・キャリア開発:介護職員の方は初任者研修や介護福祉士の資格が取れるなど利点が... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(901件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護福祉士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / その他成長・キャリア開発:介護関連の資格支援の制度はあります。働きがい:利用者様の、「... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部成長・キャリア開発:研修は充実している方だと思う。働きがい:やはり介護の仕事は体... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(787件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし / なし成長・キャリア開発:研修あり。この仕事が未経験の人でも色々教えてもらってから現場... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(768件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問介護成長・キャリア開発:初任者、実務者、介護福祉士と全てにおいて手当がある。... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(728件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:働きがいはあります。今の時代に沿った経営方針、社会福祉につい... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:将来自身で放課後デイを立ち上げたいなど目標があればよいとおも... (続きを見る)

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