回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:
技術職員においては、多くの資格取得の補助が出る会社になっており、
建築、土木工事における必要資格は基本的に会社負担で受けることができる。
施工管理士を取得すると資格手当も付くところは良いと思う。
あと施工アンカーの会社なのでアンカーの資格を取らないと何も始まらないので、そこの部分のプレッシャーはある。
働きがい:
中小企業あるあるではあるが、個人の力量によってはかなり重宝されるし逆も然りな会社。ある意味能力主義的な一面が強い部分もあるため、向上心や野心の強い人にとっては楽しい会社ではあると思う。中級者向けの企業ではあると感じているが、向いてる人にはたまらなくやりがいを感じる会社である。
技術職員においては、多くの資格取得の補助が出る会社になっており、
建築、土木工事における必要資格は基本的に会社負担で受けることができる。
施工管理士を取得すると資格手当も付くところは良いと思う。
あと施工アンカーの会社なのでアンカーの資格を取らないと何も始まらないので、そこの部分のプレッシャーはある。
働きがい:
中小企業あるあるではあるが、個人の力量によってはかなり重宝されるし逆も然りな会社。ある意味能力主義的な一面が強い部分もあるため、向上心や野心の強い人にとっては楽しい会社ではあると思う。中級者向けの企業ではあると感じているが、向いてる人にはたまらなくやりがいを感じる会社である。
株式会社トラストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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