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特定非営利活動法人広域協会のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

特定非営利活動法人広域協会の回答者別口コミ（10件）

  • 広域協会 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年11月22日
  • 重度訪問介護ヘルパー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月19日
  • 介護 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年08月01日
  • 訪問介護 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年02月10日
  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年01月13日
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特定非営利活動法人広域協会の職種別口コミ（36件）

専門サービス系（27件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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特定非営利活動法人広域協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 重度訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
福利厚生:
通勤手当は手厚いが、他は何も無いです。退職金すら無い。

オフィス環境:
勤務先が利用者さんの自宅なので、まちまち。各種サービスの提供者が日々出入りするので、掃除には力を入れています。

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特定非営利活動法人広域協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 重度訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で年末年始祝祭日関係なしです。慣れれば別にどうってこと無いです。むしろ平日休みでありがたい事も。休みは予め希望すれば、通る事が殆んど。ただし他の誰かが代わりに出勤する事になるので、『お互い様』が基本です。

多様な働き方支援:
時短は他のヘルパーと調整つけば可能です。

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特定非営利活動法人広域協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 重度訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
企業カルチャー・社風:
私の所属するところは従業員を大切にしてくれています。意見は言いやすい。それが通るかは別問題ですが。

組織体制・コミュニケーション:
現場の先輩後輩はあっても、上司部下という関係性は無いです。利用者さんの前では皆同じヘルパーです。

ダイバーシティ・多様性:
利用者さんが女性の場合は大抵、男性はNGです。

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特定非営利活動法人広域協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 男性/ 広域協会/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月22日
女性の働きやすさ:
休暇は前もって言えば取れると思いますがよく話し合うことがおすすめします。

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特定非営利活動法人広域協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:
利用者様や、ご家族の方が、私たちヘルパーがはいったことにより、心穏やかに日常を過ごせていることや、生活の質が上がりました。と感謝の気持ちを伝えてくださった時もですが、日々、利用者様からのあたたかい配慮もいただいていることに、感謝して働きがいを感じています。

この仕事が向いていると思う人:
利用者様のことを思い、動いていける方だと思います。
気持ちに寄り添い、また、その方にとって、良い環境を整えたいと思う気持ちが大切であり、向いているのではないかと思います。

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特定非営利活動法人広域協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 重度訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像を遥かに越えるホワイトさ。

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特定非営利活動法人広域協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年01月04日
事業の強み:
拘束時間があまりにも長すぎることが弱みだと思います。
また、利用者の方によるが12時間とゆう長い勤務の中でほとんど座らせて貰えない方もいます
また、毎回何をするのかを利用者の方と擦り合わせてからになるのでてきぱき動けないことがあります、やることや目安など時間を決めてやってもらった方がこちらもありがたいかなと思います、休憩時間もいつ取れるのかも毎回変わってくるのでいつ休憩貰えるのだろうかと思いながら仕事をいつもしていました

事業の弱み:
とくにありません

事業展望:
とくにありません

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特定非営利活動法人広域協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 重度訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 42万円 2万円 60万円
年収 550万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
基本はシフトに従い時間に比例します。あとは通勤手当、電話会議、オンライン研修なども、(時給×時間数)通り支給されます。
賞与は１年目からびっくりするほど支給されましたが、シフトを死守・同僚の欠勤をカバーしたことが評価されたかもしれません。とにかく最低限の人数で、人の生活を支えている仕事なのでシフトに穴をあけない事が重要視されます。

評価制度:
他の事業所は知りませんが、私の所属するところは良くも悪くも現場任せの部分が多いです。

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