株式会社エージェントプラスのカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社エージェントプラスの回答者別口コミ（3件）
- ディレクター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年01月05日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年08月04日
株式会社エージェントプラスの職種別口コミ（20件）
株式会社エージェントプラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エージェントプラスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年01月05日
株式会社エージェントプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エージェントプラスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもフラットな社風
組織体制・コミュニケーション:
チャットでのコミュニケーションが非常にやりずらい
ダイバーシティ・多様性:
社員一丸となって会社を盛り上げようとしている感じが一切ない
良くも悪くもフラットな社風
組織体制・コミュニケーション:
チャットでのコミュニケーションが非常にやりずらい
ダイバーシティ・多様性:
社員一丸となって会社を盛り上げようとしている感じが一切ない
株式会社エージェントプラスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エージェントプラスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
株式会社エージェントプラスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エージェントプラスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エージェントプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エージェントプラスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
最低限の福利厚生は完備されている
オフィス環境:
静かすぎる
仕事の用があっての会話もコソコソ話を自然としてしまう
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