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株式会社ホンダウイング夙川のカテゴリ別口コミ(16件)

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株式会社ホンダウイング夙川の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年03月22日
勤務時間・休日休暇:給与面でも記載したが現在の激減した仕事量ではどの程度なのか適格な数字は出せないが在籍してた当時は繁忙期250時間/月で時間外手当は無し。漫画にもならない。しかし主要ブレーン、スタッフが抜けた縮小状態でもいつみてもスタッフが変わってるので恐らくは大なり小なりなんかあるんだろうと思ってしまう。

株式会社ホンダウイング夙川の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:何処かの質問にもお答えしましたが企業理念など有りません。から社員がバラバラです。大変なのはそんな社員をまとめようとしていた店長です。

株式会社ホンダウイング夙川の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2016年10月18日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年10月18日
教育・研修:研修 教育制度みたいなものは特にありませんでしたね。その当時 スキルを持った先輩がおられたのでその都度 指導していただきました。しかし社員の入れ替わりがすごく激しい為 なかなか指導も行き届かなく難しい状況が続きました。

株式会社ホンダウイング夙川の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2016年03月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年03月22日
会社の安定性:これまた残念ながら将来性は全く無い。皆無。
全て人任せで企画、立案、試算、契約などの重要な実行部隊であったブレーン、スタッフが去った後に残るものは・・・。人任せにする理由がスタッフを育てる為にであれば救いようもあったのだが自身の社会的スキルのなさ、専門知識のなさ、そして冗談かと思う「面倒くさいから・・・」。この発言で大体の事が理解出来ると思う。申し訳ないが記載する価値もない。

株式会社ホンダウイング夙川の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年末の繁忙期に売上最高額を出しましたが特にボーナスもなく深夜残業代を頂く事もなくでしたけど?その日は会社で朝を迎えました。