口コミ244件
年収・給与33件
求人4件
フォロー数59人

田村駒株式会社の平均年収は544万円、年収範囲は250～1200万円です（14人の正社員の回答）。

田村駒株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

田村駒株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
544万円	250~1200万円	14人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	544万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	14人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	587万円（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	383万円（平均年齢45.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	527万円	580万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

田村駒株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
基本は年功序列。
賞与は業績によるが、一般的な会社より支給月数は多いように感じる。
ただ賞与がないと生活していくにはかなり厳しい。
若手は借り上げのマンションに住めるので、借り上げマンションにいる間は家賃は安く抑えられる。

評価制度:
基本的に年功序列。管理以上になれば差も出てくる。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給は年功序列に近い。賞与は役職で差が有るが各種手当は問題無い。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回ある。扶養家族がいる場合の住宅手当は手厚い。

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	26万円	5万円	12万円

年収	340万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	12万円

評価制度:営業とは異なり、数字もを持たない、契約社員の企画生産職は、昇進や昇格の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若手のうちは差がつきづらい。毎月の基本給は安いと感じるが、ボーナスは大

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:人事評価制度、賞与、住宅補助あり評価制度:年功序列、管理職からは差が出

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各種手当が手厚く、若手のうちは成果以上に給与をもらっている印象。その後

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:いたって普通かと思います。私は新卒入社で20人ほど一斉に入社しましたが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目に見える実績が無いと上司に成果が認められにくい点は有るので自分でチー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：商社にしては安い、査定方法が曖昧で本人には何も聞かず評価を決めてしまう

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:当時は良くありませんでした今はいいと聞いています評価制度:やる気次第で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】女子社員は補助職と言われていた時代な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】成績の良かった課の社員にはインセン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】基本、男子社員はどんなに遅くまで仕事をしてもサービス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】いったい、どれくらいの金額もらえる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長など、会社側は見てくれてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】営業成績の良い課の社員は残業代を請求しやすいので、残

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：男女で差があることでした。とうじ、女子は補助職と呼ばれていました。男子

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時の給与としては、平均的なものでした。満足まではいきませんが、自宅通

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は300万もなかったと思います。ボーナスも良い時で、30万あったか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初から、男女格差があって、給与の差がどんどん開いていきました。残業代

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは最高３か月出た時期もあったような気がします。世間的には標準の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：男女差が激しかったです。男子社員は給料がどんどん上がっていきましたが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】年齢給で、毎年少しづつ上がっていたが、男子社員は一般職な

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は所属課の成績による、というところがある。また、仕事内容の増減と給

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私は恵まれている方ですが、所属する部署によって全く違う環境なので、長く

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは基本的に正社員のみ支給されます。契約社員は寸志程度、おおよそ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員、業務委託のギャラが新入社員よりも低いこと。実働、実績をあげて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員は営業の売り上げが良ければ良いほど評価が上がります。単純明快な評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】契約社員は賞与なしの契約であるが、年２回賞与制度が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：のんびりした社風であるので、バリバリ働きたくない人にはオススメである。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】自分の場合は嘱託社員と言う契約でしたので昇給は契約上有り

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事をさぼっていても正社員というだけで、待遇されたりしていた人が多かっ

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口コミ・評判に関する注意事項

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田村駒株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

福利厚生:退職金制度はある。住宅補助は手厚い。寮も完備しており、若手には助かる。

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

福利厚生:企業型確定拠出型年金をしてはいますが、正社員と異なり、契約社員は退職金

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豊通マテックス株式会社の年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区南船場４丁目３－１１大阪豊田ビル

商社・繊維製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:ちゃんと定期昇給があって毎年給与があがる。世間一般並みの給与... 続きを見る

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会社名	田村駒株式会社
業界	商社（繊維製品）
URL	http://www.tamurakoma.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区安土町３丁目３－９

従業員数	260名
設立年	1918年
資本金	1240百万円
代表者	植木博行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

田村駒株式会社の平均年収は544万円、年収範囲は250～1200万円です（14人の正社員の回答）。

田村駒株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

(2.8)	株式会社三景口コミ(361件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / なし / なし給与制度:年収が低いです。昇給は年一回で評価によりますが。何千円レベル... (続きを見る)

(2.7)	大嘉産業株式会社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は、年1回4月にあり、2000〜6000円のベースアップ... (続きを見る)

(3.1)	三菱商事ファッション株式会社口コミ(220件) 平均年収（正社員） 566 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / OEM営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部評価・昇給制度:評価・昇給は年一回前年度の予算達成率、ミッションの達成度、業... (続きを見る)

(3.1)	瀧定名古屋株式会社口コミ(191件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / テキスタイル / 主任給与制度:定期昇給有り。賞与は所属する課の業績と会社の業績に連動する。... (続きを見る)

(3.4)	帝人フロンティア株式会社口コミ(168件) 平均年収（正社員） 567 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:ボーナスの割合が大きく、業績に左右されやすい。毎年の昇給は大... (続きを見る)

(3.5)	スタイレム株式会社口コミ(146件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員給与制度:昇給あり、賞与は直接雇用ではないのでわからない評価制度:わか... (続きを見る)

(3.5)	三喜商事株式会社口コミ(119件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価・昇給制度:半期毎に評価・年一回の昇給チャンス、といった仕組みで行われて... (続きを見る)

(3.0)	柴屋株式会社口コミ(105件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業課 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:社歴や年齢に関係なく、やる気があり努力出来れば誰もが活躍でき... (続きを見る)

(3.1)	日精株式会社口コミ(105件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本的に年功序列。ボーナスの基準もよく分からない。評価制度:... (続きを見る)

(3.5)	蝶理株式会社口コミ(100件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は平均より高い方だと思う。一年目から賞与も頂けるので、良... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	587万円（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	383万円（平均年齢45.0歳）

田村駒株式会社の年収・給与

田村駒株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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