ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(157件)

株式会社イコー保安サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:
寮や住宅補助は有りません。
現場までの交通費は当然支給されます。
退職金を貰ったという話を聞いた事が無いので退職金は無いと思います。

オフィス環境:
配属される現場によって休憩室等の環境が大きく異なります。
現場によっては休憩室が無くて軒下で休憩する事もあります。

株式会社イコー保安サービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ 巡回 立哨警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:
比較的上層部は休みを許可してもらえますが、現場により取りづらい雰囲気のところもあります。男性でもひと月近くの産休が取れますよう

多様な働き方支援:
リモートは無し警備なので現場主義。 副業は認められています。

株式会社イコー保安サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月08日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:社歴が長ければ長いほど優遇されます。ミスってもなんとかなります。平社員は実力関係なく平等です。色々な意味で。

株式会社イコー保安サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすいと思います。女性にしか出来ない事案なども発生する事が多いので、現場に女性の隊員が所属してくれていたら非常に助かります。コンプラにもかなり気を使っている印象だったので、女性だからと差別されるような事も一切ありませんでした。

株式会社イコー保安サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本的にありません。
研修は法定研修が半年に1回あります。

働きがい:
給料は安いですが顧客の役にたって喜んで貰えればそれなりにやりがいを感じます。

株式会社イコー保安サービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
警備員という仕事が楽だと思って入社すると痛い目を見ると思います。

株式会社イコー保安サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月08日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
仕事内容:施設の開閉店。巡回。受付。事案対応。清掃。拾得物管理。対象物件、近隣施設の案内業務。事案訓練などなど。

株式会社イコー保安サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 4万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 4万円
給与制度:
時給制でほとんど最低賃金ですので最低賃金が上がらなければ時給も上がりません。
配属される現場によっては残業がある場合もあります。
その場合はもちろん残業代は出ます。
賞与は基本的にありませんが働きぶりが評価されれば寸志が出ることもあります。
手当は無いと思っていたほうが良いです。

評価制度:
原点主義ですので問題やトラブルを起こさない社員が良い社員です。
頑張っても管理部門の人は現場に来ないので評価されません。