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社会福祉法人厚人会清幌園のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

社会福祉法人厚人会清幌園の回答者別口コミ（4件）

  • デイサービス / 特にない / 清幌園 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年09月22日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月13日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
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社会福祉法人厚人会清幌園の職種別口コミ（36件）

専門サービス系（36件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人厚人会清幌園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
福利厚生：産休で復帰しても、元の同じ部署に戻れる保証はなく、移動しているひともいます。こちらから聞かないとどの様な制度があるのか分からない人も多いので、書面で職員に一人一人に渡して欲しい。
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社会福祉法人厚人会清幌園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
勤務時間・休日休暇：特に無いですが、職員が足りない時や特別な事があった場合はは皆さんで協力してやりくりしているのですが、スキルのある人に仕事が集中する。
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社会福祉法人厚人会清幌園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：社会福祉法人だが、札幌市との関係が強く、民間企業でありながら昔の公務員気質が受け継がれている。企業努力がなされない。理念は高く掲げられているが、具体的に行動化はなされていない。
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社会福祉法人厚人会清幌園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性スタッフがおおいが、男性も3割程度いてバランスが良い。短時間勤務の主婦層から定年後再雇用、パート従業員などさまざまな形態で働ける。
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社会福祉法人厚人会清幌園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月22日

回答者： 女性/ 清幌園/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ デイサービス/ 特にない

3.5
口コミ投稿日：2024年09月22日
成長・キャリア開発:
正直言うと若年層の方が育たない様な職場ではあります。鋼のメンタルが無いと続けられませんし、自分のように心が弱い人は嫌になってしまうと思いますので。トータルで成長を目的の人には鍛えられる職場でもあります。

働きがい:
ご利用されている皆様方はとても素敵な方が多いので、皆さんの笑顔を見にお仕事をさせて頂くことが働きがいになっておりました。

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社会福祉法人厚人会清幌園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
雇用の安定性：常に職員が足りない状態ではあるので、非常識な行為がない限りは地位は安定していると思います。比較的安定している。
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社会福祉法人厚人会清幌園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：求人票に記載されている条件のはくい違う点が多い。6ヶ月間の使用期間があり、その間の給与はよいのですが、正職員になると基本給が最低の金額からスタートします。年齢加算はありません。ボーナスも実績2.41となっていますが、2.0で冬のボーナス支給日は12月31日に遅延させていました。
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