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株式会社SICの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
オフィス環境:
地下鉄駅直結のビルにオフィスがあるので通勤にはとても便利でした。オフィスは1フロアです。休憩室兼打ち合わせスペースがあります。コーヒーやお茶などのドリンクも飲み放題でした。

株式会社SICの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務ができます。時期によって残業が多い時もありますが、媒体が校了した後などは余裕ができるので、ゆっくり来て早く帰る人もいました。休日に出社することはほとんどありませんでしたが、媒体発効日の急な変更や、取材が土日にかぶることがまれにあり、そういったときは出社になります。振替休日が取れるので、特に不満はありませんでした。自分の裁量である程度の融通が効くのがよかったです。

株式会社SICの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:
親会社の意向に左右されがち。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士は仲が良く、コミュニケーションは取れています。管理職とも気軽にコミュニケーションが取れます。

ダイバーシティ・多様性:
時短勤務の女性(子持ち)が複数いましたが、コロナ禍でほぼカットされています。

株式会社SICの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:
男女の差別は感じないのですが(むしろ入ってくる人は女性が多い)、管理職クラスに女性は少ない感じです。メインクライアントが圧倒的女性率なので、その辺りは改善したほうが良いと思います。

株式会社SICの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:
編集・ディレクションを行い、一人の裁量も大きいので成長できる環境です。取材なども手を挙げれば比較的いかせてもらえますし、積極性があれば任せてもらえます。

株式会社SICの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月29日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
入社理由・入社後の印象:旅行が好きな人であれば、非常に満足が行く面がある。今は定かではないが、航空券も団体の扱いで購入できるため、安く旅行に行くことができる。旅行が好きでない人にとっては、何が楽しいのかが良く分からないということであろう。ギャップに対しては、よく出版社から転職した人が言うには、これは編集ではないという声をよく聞く。だが、クライアントビジネスなので、クライアントのマーケティングの方向性をより具現化するということが求められるのだから、面接官はその点を事前にしっかりと確認し、お互い合意の行く採用にしていくことが強く求められる。

株式会社SICの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
事業の弱み:
旅行に関する事業が主軸となっているので、旅行業界が打撃を受けたときは、もれなくその影響を受けます。また、主要取引先が、紙のカタログからWEBへシフトしてきていることもあり、紙媒体の衰退が感じられます。会社としても新しいことを始めようとしてはいるようなので今後はそちらがどのくらい伸びていくのか、という状況のようでした。

株式会社SICの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
目標を各個人で立て、それが達成されたら昇給となるが、当然上司のチェックが入るので、自分が思うレベルの上の実現困難な目標を課せられたることもある、その目標を達成できないと昇給につながらない

評価制度:
システマチック。先の目標の到達が必須だが、個人のゴールレベルと上長のゴールレベルが異なることがある。