Item: 関西トランスシティサービス株式会社
Rating: 2.9
Author: 男性 / フォークリフト作業員 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.5

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:
キャリアの研修は親会社の研修に合流して行うものも多い。
能力開発として数ヶ月ごとに通信教育の受講が可能。
課題を提出して点数が十分であれば受講費用は会社持ち。

働きがい:
不況やコロナ禍でも通じて仕事があり、各地域の社会のインフラとして必要不可欠な存在であると感じた。
また顧客であるメーカーの要望に応えるために、顧客と協力して動いていると実感する。

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回答者：男性/ フォークリフト作業員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:フォークリフト作業員でしか成長できない感じです。一週間ほど三

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会社名	関西トランスシティサービス株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.kansai-ts.co.jp/
所在地	大阪府枚方市長尾峠町46-1

従業員数	59名
設立年	1978年
資本金	10百万円
代表者	瀬古智広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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