西日本スターワークス株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）
西日本スターワークス株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年12月21日
- 技術部 / 一般 / その他機械・機構設計 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年11月10日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年05月08日
- 回路設計 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年01月14日
- 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年03月04日
西日本スターワークス株式会社の職種別口コミ（36件）
西日本スターワークス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
西日本スターワークス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月21日
西日本スターワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
西日本スターワークス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もない、意見も通らない、決められた仕事を淡々とこなせる人が向いています。
組織体制・コミュニケーション:
月に一度定期連絡書を提出し、面談を希望すれば対応してくれます。
各支店の社員は比較的年齢層が若いので、円滑なコミュニケーションを取ることができます。
しかし、給与面や待遇などの要望は通りづらく、本人の希望が叶うことは稀です。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍問わず様々なスタッフが在籍しています。
挑戦する機会もない、意見も通らない、決められた仕事を淡々とこなせる人が向いています。
組織体制・コミュニケーション:
月に一度定期連絡書を提出し、面談を希望すれば対応してくれます。
各支店の社員は比較的年齢層が若いので、円滑なコミュニケーションを取ることができます。
しかし、給与面や待遇などの要望は通りづらく、本人の希望が叶うことは稀です。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍問わず様々なスタッフが在籍しています。
西日本スターワークス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
西日本スターワークス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
西日本スターワークス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
西日本スターワークス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年01月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
働きがい：
お客様と技術者双方の要望を叶えることができた時にやりがいを感じます。お客様のプロジェクトが成功し、技術者も力を発揮してやりがいを持って働いてくれる。それが感謝の言葉として返ってくるので「次もこんな良い提案ができるように頑張ろう」という気持ちになります。そんな成功体験を重ねていけば自然と自分の評価もあがっていくので、自分の成長も実感できます。
お客様と技術者双方の要望を叶えることができた時にやりがいを感じます。お客様のプロジェクトが成功し、技術者も力を発揮してやりがいを持って働いてくれる。それが感謝の言葉として返ってくるので「次もこんな良い提案ができるように頑張ろう」という気持ちになります。そんな成功体験を重ねていけば自然と自分の評価もあがっていくので、自分の成長も実感できます。
西日本スターワークス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
西日本スターワークス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
西日本スターワークスに登録後、派遣社員として機械製造業に携わりましたが、残業はほとんどする機会がありませんでした。
もっとたくさん働きたいと思っていたので残念です。
西日本スターワークスに登録後、派遣社員として機械製造業に携わりましたが、残業はほとんどする機会がありませんでした。
もっとたくさん働きたいと思っていたので残念です。
西日本スターワークス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
西日本スターワークス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 31万円 | 9万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
月収制か年俸制を入社時に選択できる。月収制だとボーナスが2回(各1か月程度)
年俸制だとボーナスはないがボーナス含む14か月分を１２分割するので毎月の単価が上がり残業代もその分高くなる。
あと、他派遣会社に比べて給与は高め。
評価制度:
昇給もありますが、派遣先に配属されるので自分の上司や営業とはほとんど会わないが、派遣先の上長の評価で昇給があるので頑張れば評価はされる
月収制か年俸制を入社時に選択できる。月収制だとボーナスが2回(各1か月程度)
年俸制だとボーナスはないがボーナス含む14か月分を１２分割するので毎月の単価が上がり残業代もその分高くなる。
あと、他派遣会社に比べて給与は高め。
評価制度:
昇給もありますが、派遣先に配属されるので自分の上司や営業とはほとんど会わないが、派遣先の上長の評価で昇給があるので頑張れば評価はされる
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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西日本スターワークス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文西日本スターワークス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給は派遣先のスケジュールで違うと思いますが、わざわざ自社の了承もらう必要がないので有給取得は100％
オフィス環境:
オフィスには行ったことない。派遣先での勤務なのでオフィスに行くことがない。
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