株式会社PFDeNAのカテゴリ別口コミ(6件)
株式会社PFDeNAの回答者別口コミ(1件)
株式会社PFDeNAの職種別口コミ(6件)
株式会社PFDeNAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社PFDeNAの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年12月29日
株式会社PFDeNAの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社PFDeNAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年12月29日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 渉外
3.8
企業カルチャー・社風:
攻撃、防御で言うと攻撃より。
ロジカルさを求める。
組織体制・コミュニケーション:
フラット、率直
ダイバーシティ・多様性:
多様さはない、タイプが似た社員が多い。
攻撃、防御で言うと攻撃より。
ロジカルさを求める。
組織体制・コミュニケーション:
フラット、率直
ダイバーシティ・多様性:
多様さはない、タイプが似た社員が多い。
株式会社PFDeNAの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社PFDeNAの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年12月29日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 渉外
3.8
株式会社PFDeNAの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社PFDeNAの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年12月29日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 渉外
3.8
成長・キャリア開発:
仕事で学ぶ。
多様な事業があるため、学べることは事業によるところが大きいが、
きょうつうして、ウェブサービス企業での効率的な働き方は学べる。
働きがい:
任せられる点
仕事で学ぶ。
多様な事業があるため、学べることは事業によるところが大きいが、
きょうつうして、ウェブサービス企業での効率的な働き方は学べる。
働きがい:
任せられる点
株式会社PFDeNAの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社PFDeNAの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年12月29日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 渉外
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
920万円 | 70万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 920万円 |
---|---|
月給(総額) | 70万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:
給与にしめるボーナス比率が少なく、
ボーナスは大きくはねないような設計、運用となっており、
業績の好不調にかかわらず、給与が安定している。
給与は必ず上がるということはなく、
半年に一回の評価時に上がる人は上がる設計、運用である。
昇級幅はあまり大きくないように見受けられる。
下がる人は非常に稀である。
給与以外の手当はほぼ皆無である。
評価制度:
実力主義である。
新卒はチャンスや役職に比較的恵まれている。
給与にしめるボーナス比率が少なく、
ボーナスは大きくはねないような設計、運用となっており、
業績の好不調にかかわらず、給与が安定している。
給与は必ず上がるということはなく、
半年に一回の評価時に上がる人は上がる設計、運用である。
昇級幅はあまり大きくないように見受けられる。
下がる人は非常に稀である。
給与以外の手当はほぼ皆無である。
評価制度:
実力主義である。
新卒はチャンスや役職に比較的恵まれている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社PFDeNAの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社PFDeNAの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 渉外
福利厚生はほぼ最低限である。
DBとDCが存在する。住宅補助はない。
オフィス環境:
ヒカリエにあり、ビルと眺望は良い。
デスク、チェアは簡素、派手さはない。
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