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医療法人三幸会の職種別口コミ(31件)

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医療法人三幸会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 看護助手/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:
一通り、ちゃんとしてくれていると思います。

オフィス環境:
部署にもよります。看護部しか知りませんが、病棟なので当然ながら綺麗ではありません。最低限の衛生面を心掛けて掃除などしますが、患者様が存在する限り本当に綺麗になることはあり得ません。病院なので、それは当たり前だと覚悟して仕事するしかないと思います。

医療法人三幸会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整は人事部、現場の上司との話し合いで決まる。介護休暇や育児休暇を取っている人はほぼいなかった。

多様な働き方支援:
時短勤務は前もって話をしておかないと調整不可。

医療法人三幸会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 回答なし/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いほうです。所属部署は、当時、表現が豊かな方々が多かったです。
職業柄言いたいことを言わないとしんどくなるので。閉鎖的空間であるため、内容によって話がまわりますから。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトなので分かりませんが、母体が大きいため、多様性や競争力があると思います。

医療法人三幸会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 看護助手/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
精神科看護および介護なので、すでに女性の比率は高いです。マンパワーな世界なので、入ってみないとわからないことも多いですが。余程人間関係こじらせる人じゃない限りやっていけると思います。

医療法人三幸会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 回答なし/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:
資格取得手当

働きがい:
患者様からの評価です。従業員より、意外と患者様の方が、よく人をみています。
仕事上、関わる機会が多いです。以前よりもおむつ交換がうまくなったや、もう少し丁寧にやってほしい等、言葉を
多くいただいていました。

医療法人三幸会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 看護助手/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に最初から期待していなかったので、特にないです。強いてあげるなら、なんだかんだ入社後に思ったのは、ボーナスは年に二回ちゃんともらえるので、基本給は少ないですが節約好きな人ならお金が溜まりました。

医療法人三幸会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月01日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月01日
事業の弱み:
精神科単科であるため、患者が他科受診の際には他病院を受診しなければならない。

医療法人三幸会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 看護助手/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
世帯主手当1万円。昇給はあるが微々たるもの。

評価制度:
とくにもめ事もなく普通に働いているなら、とくにボーナスでの評価が下がることはない。過去に一部の役職者が私的な見解にてマイナス評価を下した話もあったが、極端に言葉遣いが荒い印象のある社員だったり、就業時間中でも我慢できずに喫煙してしまうような人くらいなものでした。つまり、普通にしてたら問題なし。

資格あるなしでの給与の差はあるが、基本給の上り幅は実に緩やか。