回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：休日は100％休みが取れるし、夏休みも7月から9月まで有給休暇とともに5日間を全社員がとっている。仮に休日出勤をしても必ず代休をとる文化が出来ている、また10年勤続者は別途5日間の休暇も支給される。
BRITAJapan株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）
BRITAJapan株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年02月19日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.8
最新の回答：2018年04月06日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.9
最新の回答：2017年02月04日
BRITAJapan株式会社の職種別口コミ（41件）
BRITAJapan株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
BRITAJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
BRITAJapan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年04月06日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
企業文化・社風・組織体制：2016年入社の経営陣が企業文化をよりよくしようと懸命になり
それに社員もついていく風土。
チャレンジ精神をもって物事を進める、結果が悪くても、批判されることは全く無く、再度のチャレンジができる集団。
組織体制は人員が満足とは言えないが、社員がみんなカバーしあっており、非常に良い関係で、部門間の協力もある、
それに社員もついていく風土。
チャレンジ精神をもって物事を進める、結果が悪くても、批判されることは全く無く、再度のチャレンジができる集団。
組織体制は人員が満足とは言えないが、社員がみんなカバーしあっており、非常に良い関係で、部門間の協力もある、
BRITAJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
BRITAJapan株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
BRITAJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
BRITAJapan株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年04月06日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
教育・研修：営業チームは2016年に入社した部長がトレーニングを実施して2年目に突入し、そのトレーニングでの成果を実績として反映できており皆前向きに仕事をしている。昇格者には昇格者研修もある。
また各自が受けたい研修を受ける社風に変わり、非常に良いと思います。
また各自が受けたい研修を受ける社風に変わり、非常に良いと思います。
BRITAJapan株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
BRITAJapan株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年06月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
入社理由・入社後の印象：世界で一番働きたいと思われる外資企業を目指しているものの、現実には程遠い。まず、働きたいという外的要因を求めるのではなく、内部(従業員)から働きたいと思う要望が大切にだということに気づくべきである。少数精鋭であり、確かに魅力的な人もいるが、人間として民度が低い人もいるのは事実である。どこの会社でも言えることなのでこの会社が特別に悪いということでは無い。
BRITAJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
BRITAJapan株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年04月06日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
社長の手腕：2016年に入社した経営幹部が強いリーダーシップのもと
社員を引っ張ており、時には厳しい指導もあるが、健全な指導。
目標を達成するための目的意識を持つことの大切さを感じている。
非常に頭が良い経営陣で、本国の外人ともやり合うこともあり
ただの本国からの伝書鳩ではない。
社員を引っ張ており、時には厳しい指導もあるが、健全な指導。
目標を達成するための目的意識を持つことの大切さを感じている。
非常に頭が良い経営陣で、本国の外人ともやり合うこともあり
ただの本国からの伝書鳩ではない。
BRITAJapan株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
BRITAJapan株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年04月06日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：2017年から公明正大になり、人が仕事を評価することになり
ほぼ全員が昇給している。目標管理についても年初に上司と部下でしっかりと話し合いをして進捗を追う文化ができた。
しかも絶対評価制度。
ボーナスも透明性をもって、出ている。
ほぼ全員が昇給している。目標管理についても年初に上司と部下でしっかりと話し合いをして進捗を追う文化ができた。
しかも絶対評価制度。
ボーナスも透明性をもって、出ている。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
BRITAJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文BRITAJapan株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
オフィスは2017年にレイアウト見直しをして綺麗で使いやすい
座席は基本フリーアドレスになっており、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境である。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る