回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：一周間休暇と週の半分休暇を年間に１回ずつ取得できますが、同じ職場の中でまとまって取得すると、お客様の意向に応えられない場合が発生しますので、休暇は分散して取得するようにしてもらいたいです。
株式会社國民銀行のカテゴリ別口コミ（48件）
株式会社國民銀行の職種別口コミ（48件）
株式会社國民銀行の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社國民銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社國民銀行の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：地域・お客様の意向に貢献出来ることが業務の基本事項ですが、上司に報告せず地域と取引先の意向に従わず、実績を拡大することのみを、履行することはトラブルの原因となってしまう場合がありますので、必ず対応した内容について、上司に報告を履行してもらいたいです。
株式会社國民銀行の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社國民銀行の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年10月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月04日
女性の活躍・女性管理職：女性管理職は、お客様の依頼事項について、自分の考えだけで対応することはせず、必ず上司に報告・相談し対応することが、お客様から感謝と評価されますので、上司に報告・相談し移行する体制を確立し、お客様の評価が認められますので、女性担当者は、評価され、管理職に昇給されます。
株式会社國民銀行の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社國民銀行の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年10月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月04日
働きがい：お客様からの依頼事項は、担当者の考えだけで対応することは、問題が発生してしまうことがあります。基本事項はお客様から依頼された事項について、必ず上司に報告・相談し、上司の指示に従い対応することが重要です。
株式会社國民銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社國民銀行の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
仕事内容：営業店の行員は、業務で対応した事項について上司に報告することが原則ですが、少数ですが対応した事項について上司に報告しない場合も少数ですが、発生することもございます。トラブルが発生してしまう場合もございます。
株式会社國民銀行の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社國民銀行の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：業務に貢献出来る担当者は、初級・中級・上級そして役席審査に合格した場合は確実に基本給が上昇していきますが、業務に貢献出来ない時は、必ず上司に報告相談し、企業・お客様に貢献することが重要ですが、報告連絡せずに業務に貢献出来ない時は昇給できませんので、給与が上昇することはできません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社國民銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社國民銀行の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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