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ヒロセ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ヒロセ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを226件掲載中。ライトハウスは、ヒロセ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:
資格取得制度はあり、取得後の資格手当もある。
新卒で入社したためもちろん新人研修はあったが1年間ととても長い期間の研修を行った。皆が皆同じ期間の研修を行ったわけではなく、自分の1つ上の代は6か月、1つ下は3か月と研修期間が毎年バラバラ。
コンプライアンス研修やoffice製品の研修があるがそもそもパソコンの操作が不自由な人が多いためoffice製品の研修については見向きする人自体がすくなく感じた。

働きがい:
大きなプロジェクトにかかわることがあるため、そこに参加したいという気持ちがあれば働きがいを感じることがあるかもしれない。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:施工管理の資格手当はあり研修制度は導入されつつある。働きがい

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回答者：男性/ 施工部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発：施工部では、１級・２級土木施工管理技士の取得を推奨されており

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:様々な教育の支援制度が確立されており、本人の強い意志があれば

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回答者：男性/ 施工課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:社内の新人教育が確立されていないので教わる人により成長度合い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発：未経験での入社であったが、建築知識・施工方法等1から勉強でき

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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格補助が手厚いイメージがある。技術士などになれば毎月5万を

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

働きがい：テーマパークや有名な場所等大規模な現場に携わることもあるのでやりがいを

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:山留や仮設橋梁について幅広く学べます。働きがい:ものが完成し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:誰がやっても安ければ注文をもらえるニッチな業界。やりがいもな

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:専門職の知識は学べる働きがい:社内外とのコミュニケーションを

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:ソフトウェアを与えてあとは頑張って、なので教育体制は少なかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

教育・研修：新入社員研修に力を入れているために、この業界を経験してない中途入社の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

教育・研修：新入社員研修はとても充実しています。特に最近は教育については力を入れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

教育・研修：中途社員に対する教育はこれからかと思います。新入社員教育が充実してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

教育・研修：教育に関しては力を入れてます。新入社員の教育フログラルは羨ましいくら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】忙しいくなる10月以降はピリピリしてくる。相談

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】どこの会社でも同様と思うが全ては上司次第。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】気安く相談できる環境にある。中途で入社しても3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

成長・キャリア開発：仕事に関する資格取得のセミナーや講習会などは会社側で用意する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談しやすいように年の近い者同士を相談相手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

成長・キャリア開発：早い段階で責任ある仕事を任されることがあります。ストレッチ的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：新入社員研修は半年以上あります。外部によるマナー研修や、各部署による

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：学歴ではなく、周りと協力して仕事が進められる人が活躍します。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：中途社員は即戦力を求められるため、新入社員と比べると教育期間が短いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：たくさんの専門部署がありますので、関係者と協力して、いろんなことにチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：人数が多い分、協力しない人もいます。どの会社にも当てはまる事だと思い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2024年04月22日

働きがい：　現場では主に山留、矢板、構台など仮設構造物の施工を行うので、作ったも

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会社名	ヒロセ株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.hirose-net.com/
所在地	東京都江東区東陽4丁目1番13号東陽セントラルビル

従業員数	618名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	平野精一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1891件)
2		西尾レントオール株式会社 3.0 口コミ(608件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(636件)

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(3.3)	タイムズモビリティ株式会社口コミ(930件) 平均年収（正社員） 450 万円残業時間（月間） 30 時間
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