回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：シフト制勤務で現場に任されているので、ある程度の融通はききます。8:30-22:00の勤務を早番・遅番・通しの3種類で分けるので、残業は基本的にありません。
公益財団法人武蔵野文化事業団のカテゴリ別口コミ（24件）
公益財団法人武蔵野文化事業団の回答者別口コミ（4件）
- 事業課 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年10月16日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
公益財団法人武蔵野文化事業団の職種別口コミ（24件）
公益財団法人武蔵野文化事業団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
公益財団法人武蔵野文化事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
公益財団法人武蔵野文化事業団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：事業企画担当部署の各職員は、業務に対する専門的知識が豊富、かつ仕事を進めやすい理解ある周囲の職場環境と相まって、同種の公益財団法人としては例外的に枠にはめられることなく、各人の性格を反映して非常に個性的で、一人ひとりの能力を発揮できている。
公益財団法人武蔵野文化事業団の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
公益財団法人武蔵野文化事業団の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：受付は担当者が各階1人のため、仕事上のカバーがなく孤立しがちである。またそれもあって手洗いに行き辛い。2Fは全く1人で他の人の目が無いせいで、接客対応時ナメられることがたまにある。
公益財団法人武蔵野文化事業団の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
公益財団法人武蔵野文化事業団の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
教育・研修：【周囲からのサポート】一般市民がとにかく公演チケットをどんどん買ってくれたり、貸室利用をしてくれるおかげで、職員も現行のやり方に間違いがないと内部主張できる。また、職員の専門的知識が高ければ高いほど、その職員を中心に、支えていこうという土壌がある。
公益財団法人武蔵野文化事業団の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
公益財団法人武蔵野文化事業団の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
社長の手腕：とにかく一般市民の支持が一定程度いじされ、チケット売り上げ率が高ければ、よしとしてくれる。正直、文化行政への定見がない分、あまり余計な口出しや的外れな意見指導もしないので、担当者は職務に専念しやすい。
公益財団法人武蔵野文化事業団の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
公益財団法人武蔵野文化事業団の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人武蔵野文化事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人武蔵野文化事業団の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事業課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
配属される施設によって周りの環境が大きく異なる。
駅に近いところは利便性が高く、食事や買い出しにも困らないが、そうでない施設に配属になると陸の孤島状態のところもある。
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