ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(28件)

株式会社醍醐の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:少ない給料で残業代が出ないにもかかわらず、残業をすることがほとんど。仕事が好きな人が多いのか、みなさんなかなか帰らず、残っている人が多く、先に帰るなどはしづらい雰囲気。どれだけ夜遅くまで残業してても朝は基本的にはみんなと同じ時間帯で出勤なので、慣れるまではかなり大変だと思う。また、人が異常に少ないにも関わらず、バイトを雇うのも極力抑えたい為か、社員だけでやろうとする気持ちが強すぎて色々な部分でゴチャゴチャとなってしまいがちな部分を多く見受けられた。

株式会社醍醐の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、お客様対応フレックス制度が強いので、自分の時間を作りやすい。週休2日で土日の休みも取れる。有給もとりやすい

多様な働き方支援:
リモートワーク 遅 早退勤もできる。副業も可能。但し 業務をおろそかでは、できない環境。

株式会社醍醐の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあれば申請し、できる社風。今までエステやレストランなども出店実績があり、自分次第で成長出来る社風である。但し 結果が必要

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、自発的に発言する事ができる。できない者は、その場の雰囲気を見て発言出来る時間をつくってもらえる。

株式会社醍醐の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:
結婚 出産 育児 などの過程で休暇をとりやすく、急な休みにも対応

株式会社醍醐の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:
どの様な職種でも対応できる能力が掴めるチャンスがある。

働きがい:
自分でやりたい事。向上心があれば、働きがいを感じるが、無いと感じないと思う。それは、何をおいても同じだと思う。

株式会社醍醐の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々現実の話を聞いていたのでギャップは無い。もしあるなら、自分の聞き方が間違っていた。と思う方が他責にせずいいと思います。

株式会社醍醐の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:
挑戦が好きな企業である。が、失敗しない挑戦を経営陣は選択する。

株式会社醍醐の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
年昇給 実力昇給 結果に伴う手当

評価制度:
売上貢献できる者は、しっかり給与に反映される企業風土がある。できない者も昇給はある。