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株式会社こころケアプランの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月04日
成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修が充実しており、成長する機会は充分にある。またリーダー制度があり、役職手当があるので上を目指しやすい。

働きがい:
保育職なので子どもたちの成長を見るとやりがいを感じることができる。保護者や子どもたちから感謝の言葉をいただくとやりがいを感じる。行事を完成させた後には達成感がある。

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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 回答なし/ 保育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
成長・キャリア開発:年齢層が若い分、指導者に当たる人が少ないように感じます。中途
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年08月17日
成長・キャリア開発:研修は色々あるようで、ほとんどは勤務時間内で受けられるように
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年11月09日
成長・キャリア開発:園によるが研修にはよく行かせてもらえている。研修費は年間の上
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月19日
働きがい:部屋に入ると、子どもたちが先生と言いながら、話しかけに来てくれたりする
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口コミ投稿日：2020年08月11日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年08月11日
成長・キャリア開発:研修などは自分でみつけて行かなければいけない。紹介される研修
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口コミ投稿日：2021年04月13日

回答者： 女性/ 職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年04月13日
成長・キャリア開発:人間関係とか考えずに淡々と働く分にはいいと思う。働きがい:子
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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 女性/ 職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月28日
成長・キャリア開発:特には感じない。支援制度も特になし。働きがい:子どもの成長を
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
働きがい：新規園だとマニュアルがまだ仕上がっていない中で働くので、話し合わないと
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
働きがい：やはり子供達の日々の成長を感じられる事が仕事のやりがいかなと思います。
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
働きがい：新規園で、職員のみんなで力を合わせて一から保育園を作っていく感じはとて
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