口コミ投稿日:2022年01月25日
口コミ投稿日:2016年09月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市淀川区東三国1丁目12-15辻本ビル 6F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:作業の段取りは、自分で大体組み立てられる。ただ組み立てられる...
続きを見る
3.1
東京都清瀬市中里6丁目59-2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般職
仕事を通して身につくスキル:パソコン端末操作、ワード、エクセルなどのOAスキルは、業務を...
続きを見る
3.1
神奈川県足柄上郡山北町
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署による。製造は休出や出張が多く大変そうだった。事務所は基...
続きを見る
3.8
東京都八王子市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ビジネスと部署によってワークライフバランスの取り方は全く異な...
続きを見る
3.1
東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟 9F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時から17時が基本的な時間であり、残業が必要な場合は事前に...
続きを見る
3.3
東京都足立区トップビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、女性はほとんど残業はない。土日祝は必ず休みで...
続きを見る
2.6
大阪府吹田市
メーカー・精密・医療機器
2.2
神奈川県横浜市保土ケ谷区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みです。長期休暇も九日あり、休みは長い方です...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区天満1丁目26-3OSG本社ビル
メーカー・精密・医療機器
2.8
東京都中央区晴海1丁目8-11晴海トリトンスクエアY棟 36F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私自身は幸いなことに、長時間労働を強いられるようなことはあり...
続きを見る
日邦工業株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
日邦工業株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 一般職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月15日
- 課長 / 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月06日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月25日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答:2018年10月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答:2016年09月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日邦工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
残業や休出も少なく働きやすい環境では有る。社員にとってワークライフバランスはとても良いと思う。有給等も使いやすい。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業等はできない。早帰りについては正当な理由が有れば問題なく認められる。