口コミ投稿日:2023年11月27日
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業部
3.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業部/ 一般
4.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業部/ 一般
4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト
4.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2021年12月12日
回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 新規事業部/ なし
3.6
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2.9
東京都千代田区九段北4丁目1-3日本ビルディング九段別館 6F
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル 11F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.1
東京都大田区西蒲田7丁目8-3日研第二ビル 7F
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4.0
愛知県名古屋市中区錦3丁目6番35号WAKITA名古屋ビル 8階
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常駐先により条件面が多少異なるので一概には言えない。基本は土...
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2.5
東京都渋谷区道玄坂1丁目9-4
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レイノス株式会社のカテゴリ別口コミ(71件)
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2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年12月18日
- 新規開拓営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月27日
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月19日
- エージェント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年08月17日
- スカウト事業部 / 一般 / エージェント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年06月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは最初のうちはほぼない。成果主義であるため、安定して成果をだせるようになるまでには自己研鑽や業務時間は長くなっても仕方がないという考え方が定着している。しかしながら、必ず残業しなければならないというわけではなく、考え方によって柔軟に対応していただける。
多様な働き方支援:
コロナ時には、全社員リモートワークを実施するなど、是々非々で働き方は変更される。また、実績を出している人に対しては、オフィスに出社せずとも在宅勤務ができるなど、非常に自由な選択肢はある。