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マクセル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:
女性が管理職に登用される傾向にある。育休も取りやすい風土で、育休後も元の職場に戻れる事が多いと感じる。

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もやや増えてきている
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしています。最近はどの会社も女性の管理
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:同じ部署で時短勤務している女性もおり、子供がいても仕事は続けて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、リモートワークや時短勤務を選ぶことができ、家庭
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:職場に女性の技術者も複数いたが、比較的大事にされていたので働き
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:多分女性は働き易いと思う。会社としても女性の管理職を増やそうと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:産休から復帰し働いている方もいるので、働きやすい環境であると感
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいと思います。必要な休暇も
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回答者: 男性/ 調達部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:部署によって違うと思うので一律で語るこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発戦略部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:働きやすい。ただし、女性管理
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:女性は育休は取れや
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンシューマー事業部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:働きやすいも昇格はない。但し、才能のある女性は問題なく厚遇され
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:女性は少ない分、大切に扱われている
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ AIS事業部/ 主任技師

2.5
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:女性はお勧めし
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:男社会的で女性にとって働きやすいとは言えない。女性管理職は自分
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社。産休・育休も取りやすく、出産してからも時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:出産、育児支援制度はある。だが、育児支援制度を活用した社員にあ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:部署によっては、女性の人数が少なく、庶務的な仕事は女性に任せる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:有給休暇がとりやすく、産休、育休もとりやすい。短時間勤務で働い
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

3.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:当時としては結婚退職する女性は少なく、また産休後も復職して元の
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:昇格は、あまり望めない環境だったと思う。全くいなかった訳ではな
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:有給休暇が取りやすく、子どもの急な発熱等でも半日休暇を、とらし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:仕事柄、男にできて女にできないというようなことがないので女の人
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回答者: 女性/ ECデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:小さな子供がいる方には少し働きにくい感
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性の社員が少し意地悪なのでそこさえクリアできればとても働きや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現場がしんどいという認
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:定時でほぼ残業しない。仕事納期より家定優先するのであてに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】生理休暇が有給休暇と別
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:日々の仕事はパートタイマーや契約社員に指示されてこなす感じ。休
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3.3
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