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イッティージャパンウエスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 指導部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:
福利厚生は良くない。契約社員でボーナスない時点で悪い。

オフィス環境:
教室はいいところは良いのですが、車通勤じゃないと不便。古い教室はマンションの一環だったりする、教室の状態が激しい。

イッティージャパンウエスト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、10:30~19:30や12:00~21:00が主な勤務時間。
休日は支社により希望休を取らせてもらうマネージャーもいれば希望休1日すら取らせてもくれないマネージャーもいます。

多様な働き方支援:
リモートワークも、早帰りも、副業もできません。

イッティージャパンウエスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:
真の国際人の育成をめざしているそうです。

組織体制・コミュニケーション:
1人勤務が多いためあまり社員同士のコミュニケーションはありません。

ダイバーシティ・多様性:
外国人講師レッスンもあるため、性別、人種、国籍、によって差別することはないです。

イッティージャパンウエスト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすみ環境であると思う。ママさん講師も多く週1.2回のアルバイトで入っている人もいた。夜終わるのが遅く大体9時以降になるので子供のいるママさんは家族の協力を得ないと働き続けるのは難しいと感じる。実際に子供との夕方〜夜の時間が作れないからと辞めていくママさん講師も多かった。

イッティージャパンウエスト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:
社員資格があり、そこに合格すると
パートの方はレッスン給が高くなります。
最後まで行くと結構高くなるがなかなか大変
研修は多いです 大半が無駄な時間を過ごすことになる

働きがい:
生徒が成長する姿を見ることができるのは
とても嬉しい またお手紙やプレゼントをくれる子もいてモチベーションをキープしやすい。保護者とも上手くコミュニケーションを取れば営業も比較的にノルマ達成しやすくなる

イッティージャパンウエスト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 回答なし/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
生徒獲得やイベント参加獲得など営業まがいの業務もあった。ノルマは特に無いが自分で目標を決めるのではなく、支社から目標数値を決められるのでプレッシャーがあった。

イッティージャパンウエスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 回答なし/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の弱み:
講師不足にも関わらず、新規教室がどんどんオープンする。そのため、担当講師が不在の教室がたくさんありました。担当講師が不在教室の生徒たちは、毎週先生が変わり不満が多かったように思える。また、不在教室に行く講師も、どんな生徒がいるかレポートだけではわからないためやりにくい。生徒、保護者、講師、それぞれに不満がつのりやすいと感じた。

イッティージャパンウエスト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ 一般講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
レッスン準備・提供、保護者対応、イベント促進等、一人の講師への任務に対して給料が見合っていない。働いたら働いた分だけ時給換算すると損した気分に
なり、やる気搾取的なところがある。

評価制度:
リーダーへの打診は2年目前後にあるが、引き受けると業務量が格段に増える。その分給料は増えるが、給料が減ってでもリーダー格を降りたい社員がいたりする。