回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 営業
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 47万円 | 0万円 | 3万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 47万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 3万円 |
2022年4月に大幅に人事制度が変更された。
プレイヤーはGコースとJコースがあり、プレイングマネージャーは、チーフリーダーとグループリーダー・チームリーダーがあって、マネージャーは支社長、部長、支店長、所長、営業所長、店長に分かれている。
給与はこの中でどのコースまたはポジションになるかによって大きく異なるが、その他に所属部署の業績や本人の実績によっても変わる。
新人人事制度の大きな変更点のもう一つは、60歳を超えると定年再雇用制度で1年更新ながらも最大65歳まで在席は可能だが、所属は本体ではなく子会社の派遣会社へ正社員として転籍となり、派遣社員として近畿日本ツーリストや、そのグループ会社、クライアントなどの必要な先へ派遣される。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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