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株式会社えがおホールディングスのカテゴリ別口コミ（96件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(11件)

株式会社えがおホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
324万円250~500万円14人

（平均年齢27.0歳）

回答者の平均年収324万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数14人

（平均年齢27.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		300万円
（平均年齢24.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		346万円
（平均年齢30.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		300万円
（平均年齢26.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		250万円
（平均年齢23.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		337万円
（平均年齢34.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社えがおホールディングスの回答者別口コミ（18件）

  • その他 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月03日
  • 開発 / 管理職 / 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年01月23日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年10月16日
  • システム 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年09月18日
  • 人事 / 人事 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月24日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社えがおホールディングスの職種別口コミ（96件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（40件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社えがおホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月03日
福利厚生:
・住宅補助1万円
・希望者は寮への入居可能。※基本的には独身、新卒に限りますが、中途社員の単身赴任者も入居しています。
・通勤手当あり
・退職金無し
・トレーニングジム、食堂、カフェ、休憩スペース完備
・館内完全禁煙※入社後は禁煙を勧められます。

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株式会社えがおホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 女性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:
所属部署は休暇の調整がしやすいです。体調悪い時などはすぐに帰してくださったり連休とることを快く受け入れてくださったりと調整の融通が聞きます。ただ部署によっては何とか出社できないのか、その日休むと困ると言われて取りたい日に有給が取りづらいという部署もあるようです。

多様な働き方支援:
原則リモートワークは禁止されています。ただ特例の理由によりリモートワークを申請することは許可されています。

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株式会社えがおホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 管理職

1.0
口コミ投稿日：2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
オーナー色の強い企業であり、意思決定基準は曖昧。風通しは決して良くないが、チャレンジ精神を問うことが多い印象がある。
コールセンターの質は高く様々な賞を受賞しており、オペレーターにとっては様々なやり甲斐があるように感じる。
表彰制度もあり、結果が見えやすいようにも感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との面談は適宜実施される。

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株式会社えがおホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月03日
女性の働きやすさ:
産休育休は1歳になるまで取得でき、社屋内と駐車場横に保育園が完備されていて、時短勤務も融通が効くため、母親にとって安心して働きやすい環境です。
女性が半数以上で、管理者の男女比も半々程であるため、女性ならではの悩みに理解があると思います。

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株式会社えがおホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月03日
成長・キャリア開発:
以前はOGSMや事業計画が上長から降りてきていたが、その頻度や具体性は各上司による。
社会人としてどうあるべきか、えがおの価値観を揃えるための勉強会はあるが、スキルアップのための研修費などは昨今は削られている。

働きがい:
お客様にご満足いただける商品、サービスを提供し、嬉しいお声をいただいたとき。

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株式会社えがおホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 管理職

1.0
口コミ投稿日：2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
聞いていた話とはだいぶ異なる。

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株式会社えがおホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月16日
事業の強み:
新規事業も挑戦しようとしているため、今後うまくいけばかなり変わる可能性もある

事業の弱み:
時代に追いついていない
改善が遅い

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株式会社えがおホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 管理職

1.0
口コミ投稿日：2024年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は多くを望めない。
熊本県の標準的な水準だと思うが、最近は男性の離職が多く先行きを不安視している社員が多いのだろ感じる。
家賃補助も支払われる。
残業代は1分単位で支払われる。
交通費は別途支給される。

評価制度:
昇格や昇進の基準は曖昧であり、明確な基準は存在しない。
個々人のモチベーションを維持する手段を会社側も試行錯誤しているように感じる。

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