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芝浦グループホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:
退職金はないです。
通勤手当も2万円が上限でした。
住宅補助はグループ所有の物件は安くなるようです。
寮もないです、グループ会社は手当が出る会社もあります

オフィス環境:
天神から近く立地はとてもよかったです。
建物は少し古かったですが、立地がよかったので
気にならなかったです。

芝浦グループホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時に帰ろうと思えば帰ることは出来る。休暇も取りやすい印象である。

多様な働き方支援:
リモートワークも徐々に導入しようという動きがあり、そういう点は前向きだと思う。副業は禁止。時短勤務はできる。

芝浦グループホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
風通しはそれほど良いほうではない。挑戦する機会は、うまく立ち回れる人ならいくらでもチャンスが与えられるが、要領があまり良くない正直すぎる人は、窮屈に感じる面もある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションが希薄であり、業務スピードに支障がでていることが多く見受けられる。基本的に受け身で消極的な人が多いので、積極性がありいわゆる能力が高い人、意識が高い人、カラーが合わない人はどんどん辞めていく。

芝浦グループホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は比率としては多いほうではある。休暇も取りやすい。

芝浦グループホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
能力があり前のめりで仕事に取り組む人は当然ながら成長できます。ただ、頭打ちがあり、どこかで物足りなさを感じる時がくる。

芝浦グループホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:
太陽光発電所を多く保有している点。これからの事業展開は、経営陣次第だが、いかようにも出来ると思う。

芝浦グループホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
全体的に給与は低い。が、能力に見合ったものであるようにも感じる。

評価制度:
長くいれば主任にはなれるようではある。