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SepteniJapan株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
534万円300~740万円31

(平均年齢28.1歳)

回答者の平均年収534万円
回答者の年収範囲300~740万円
回答者数31

(平均年齢28.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
547万円
(平均年齢28.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢28.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
542万円
(平均年齢27.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
490万円
(平均年齢25.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳580万円740万円18
30~34歳529万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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SepteniJapan株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 42万円 0万円 70万円
年収 570万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
賞与は個人の評価と会社の業績で決まる。個人の評価による賞与は必ず発生するが、会社の業績による賞与は業績次第でゼロになるケースもある。また、会社の業績による賞与の金額にも個人の評価が影響してくるため、会社の業績が良いときに個人の評価が高いと得をする。

評価制度:
個人評価については評価基準が明示されておりある程度納得できるものの、昇進についてはマネージャーの推薦→役員の承認で決まるため、正直どのような基準で役員が承認しているのか不明。業績が良いときは承認される人数も増えるため、そのときの個人評価が高い人が有利になる。賞与と同じように、良くも悪くも業績が良いときに如何に個人評価を上げられるかが重要になってくる印象。

口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手の給与こそ高いが、そこからの上がり幅は小さい。正直、残業しないので
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは非常に低い印象です。社内の独自評価と業績でボーナスが決まりま
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 8万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 107万円
評価制度:360度評価と言って案件に関わっている人から網羅的に評価化される(後輩
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が高いが、賞与はそれほど多くない印象。年収でみると同年代と同じく
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:高いと思う。むしろ若手はもらいすぎとも言える。昇給スピードは一般的かな
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:若くても昇進・給与を上げるチャンスが非常に多い会社。ただ、具体的にどう
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
601万円 0万円 0万円 0万円
年収 601万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社の業績に賞与が左右される評価制度:360度システム。全社員が全社員
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給:役職に就くと上がりますが、それ以外での上がり幅は小さい印象です。
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
33万円 28万円 5万円 100万円
年収 33万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒で貰う額としては高く見えますが、Web広告の代理店としては普通の水
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ パフォーマンスリード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 56万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:1-3年目まで大きな昇給はないため、給与はモチベーションになりにくい。
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 8万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 107万円
給与制度:若いうちの賞与はあまり期待できない。もともとの給与水準がたかいことから
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ本部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 46万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:・従業員の360度評価・業績給+個人評価・MBOの達成可否評価制度:・
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 36万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:みなし残業代が出ており、一定時間以内の残業はするだけ損する仕組みになっ
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 30万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:月額の給与には比較的満足していますが、ボーナスがかなり低い。年二回にも
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 36万円 9万円 0万円
年収 432万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業手当があり、見込みを超えたぶんは至
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ部

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半年に1回の昇給と3ヶ月に1回インセンティブのチャンスがあります。評価
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング部/ リーダー職

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は割と高めだけどボーナスは少ない。残業代は固定。評価制度:360
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口コミ投稿日:2021年05月01日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義。昇進スピードは比較的早い認識で早い部署では6年目くらいから課
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口コミ投稿日:2020年08月22日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 5万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は半期単位での評価により昇給が決まる。基本的に昇給でも上昇額は、社
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界水準よりは高いと思う。新卒でも、まあまあの給料をもらうことができる
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与水準は若手のうちからある程度高い。チーム内でMVPを取得すればイン
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ アドマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:周囲の人間からの評価をもとに昇給が決定される。評価制度:関係者の多い人
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は他代理店やマス系の代理店と比べると低い。中途社員は年間で給与が
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他者評価によりボーナスが決まる。業績によって変化とかではないからボーナ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1年目で5万くらい。1年目の夏のボーナスは無いのでこの会社に
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:上が詰まりすぎていて先が見えている。実力主義的な雰囲気はありながらもそ
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SepteniJapan株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月01日
福利厚生:社員持株会はあるようだが、通勤手当、在宅手当、家賃補助、退職金などは一
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:住宅補助・寮:一切なし。通勤手当:出社した分は出る(申請忘れたら出ない
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愛知県名古屋市中区栄2丁目9-30栄山吉ビル2-B
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回答者: 男性/ アイデアディレクション業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:アイデアプラスは人の考える大切なポイント「余白」を大切にする... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634カラスマプラザ21-6F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】他社に比べて、少ないのは確かで... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂2丁目17-46グローヴ 1F
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3.6
愛知県名古屋市中区千代田2丁目17-3ケイデンビル6F
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:実力主義です。基本的に年に2回の賞与・昇給・昇格があり、昇給... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷3丁目9番9号 東京建物渋谷ビル4階
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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