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株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズのカテゴリ別口コミ（133件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(35件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(19件)

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
816万円550~1400万円14人

（平均年齢36.6歳）

回答者の平均年収816万円
回答者の年収範囲550~1400万円
回答者数14人

（平均年齢36.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		645万円
（平均年齢28.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		1400万円
（平均年齢49.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		818万円
（平均年齢37.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		550万円
（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの回答者別口コミ（14件）

  • ㈱SCREENSPEサービス出向 / 部長 / 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月22日
  • 開発系 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月03日
  • 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年08月15日
  • 電気制御設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月18日
  • d3 / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年05月01日
回答者一覧を見る（14件）

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの職種別口コミ（133件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（125件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（133件）

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
福利厚生:
福利厚生はベネフィット・ステーション契約。寮、住宅補助、財形、持ち株等の一通りはそろっています。
また有休休暇が3年繰り越せるという手厚い休暇制度があります。

オフィス環境:
一般的な設備は整っており、デスクも広め。

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株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 開発系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:
残業は人や部署によって大きく異なる。設計部隊は開発、標準、受注と部署がわかれており、開発や受注は多くなりやすい。
近年は働き方の意識に変化が生まれており、多少業務が残っていてもバリバリ残業せずに帰る人は多くなったようにみえる。
休暇は基本的に自由にとれる。休みたいときに休む。

多様な働き方支援:
家庭の都合を優先して、リモートワークや時短勤務を自由に使用することができる。副業は現状申請すれば制限つきで認められている。

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株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ㈱SCREENSPEサービス出向/ 部長

4.0
口コミ投稿日：2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
自らが学び知識を増やしていく風土。
教育制度が充実していて学びを待つ姿勢よりは自律して学べる人材のほうが望ましい。

組織体制・コミュニケーション:
顧客および時流に応じた組織改編が多々あるため、臨機応変な組織運営が求められる。
縦割り組織が主であるため、横串を入れていくにはハードルの高さがあり、組織間の交流は弱い。
社員同士のコミュニケーションは一部を除き活発な感じはない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍を問わず多様な人材が働き、ダイバーシティは先行していると感じる。

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株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
女性の働きやすさ:
周辺を見る限り、差別はありません。また昇格等についても特にハンディキャップを感じることはなく、働き方によっては男性同等で評価されていきます。
もちろん、産休、育休を取得して復職可能ですし、小学校低学年の間は時短勤務も可能。かなり働くお母さんには優遇措置が用意されている会社だと思います。

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株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 開発系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月03日
成長・キャリア開発:
基本的にはOJTとなり、教育体制はあってないようなものなので、成長は個人のやる気に依存する。専門的な知識は多くもっていなくてとも業務遂行に支障がないため、成長意欲のある社員は少数である。
マインドスキルやビジネススキルについては人事部門が講習を開催している。意欲があるのでれば、手を挙げて受講ができる。
外部資格についても手当がある。昇格で必要となるTOEIC以外には必須の資格はないが、こちらも意欲があれば試験費用やテキストの手当をもらうことができる。

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株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ㈱SCREENSPEサービス出向/ 部長

4.0
口コミ投稿日：2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想定以上に新しいことにチャレンジする機会が多かった。新しい部門の創設や人事制度の改定、新規メンバーの採用による組織運営等。

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株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ㈱SCREENSPEサービス出向/ 部長

4.0
口コミ投稿日：2024年03月22日
事業の強み:
半導体ウエハー洗浄において世界シェアを有しているため、事業そのものに強みがある。

事業の弱み:
半導体ウエハー洗浄に特化することで、新規事業や多角化で上手くいっていないところもある。

事業展望:
半導体ウエハーの供給が続く限り成長が期待できる。

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株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 300万円
給与制度:
目標管理における評価と業績評価による合計。年齢から実績へと変貌しているさなかという状況。

評価制度:
一般職で一度、管理職に向けて一度、はHAを外部機関にて受験する必要があります。合格して社内面接を受けるため、HAで見られているGD、IS、IBは必須。

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