原子力損害賠償・廃炉等支援機構の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：出身が多種多様な出向者やプロパーで構成されるためか、非常にフラットな空気感がある。理事長もとても偉い方なのだがそれを感じさせない親しみやすさがある。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：プロパーが増えてきているとはいえ、職員は出向者が多いた

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：職務内容が職務内容なだけに、チャラチャラした雰囲気は一

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	原子力損害賠償・廃炉等支援機構
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.ndf.go.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２丁目２－５共同通信会館５Ｆ

従業員数	106名
設立年	2011年
資本金	1400百万円
代表者	山名元
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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