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株式会社関東エリアクリーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ クリーンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
オフィス環境:
自分が勤務する場所にもよると思うが、休憩室は古く狭いところが多い印象。売店があり利用することもできるが、割引が適用されたりはしない。

株式会社関東エリアクリーンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ クリーンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:
ここ数年で残業はほぼなくなった。希望の勤務時間や休みたい日を事前に伝えればほぼ100パーセント通る。残業をたくさんこなして給与を増やしたいと思っている人からすると、天引きされて残る手取りはギリギリ生活していける額なのでキツイ。

多様な働き方支援:
基本的に一年中外仕事になるので、リモートワークとは無縁。

株式会社関東エリアクリーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とにかく自分のペースで仕事が出来るので良いと思います。管理者もいないし仕事の出来ばえもチェックされないので働きやすい。たまにチェックされ時もありまふがチェック日のお知らせがありますので当日のみ念入りに仕事をしておけば大丈夫です。

株式会社関東エリアクリーンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:午前中は女性、午後は男性とハッキリ別れているいる為、男性に言われる事なく働けます。1日8時間、女性二人で仕事をするので安心して働ける。

株式会社関東エリアクリーンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ クリーンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:
日々の仕事はルーティーンになるのでどこまで成長できるかは本人のやる気と仕事に向き合う姿勢による。

働きがい:
お客様との距離が近いので、やはり直接ありがとうと言われるとやりがいを感じる。

株式会社関東エリアクリーンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】清掃業務経験があつた為スキルアップ出来るとおもいました。○○○円~だつたので応募しました。【入社後のギャップ】○○○円で~ではなかつた。スキルアップどころか何も学べなかつた。基本的な清掃、教える方もいない。上司方が現場を知らないので相談する方もいない。正月、ゴールデンウィーク、夏休みもない。上司の方土日休み、正月、ゴールデンウィーク、夏休みがあるが作業員は休みがない。365日シフト制で決まった曜日の休みがない。このへんは面接では濁して説明される。

株式会社関東エリアクリーンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:施設の清掃業務はお客様からのクレームが無い事。少人数での作業ですが、クレームがつかなければ自分のペースでゆっくりす仕事が出来るし、時給ですが休憩も何回でも出来るので高齢者向きの仕事です。9.5割が65才以上で20日間働いている。安心して働ける職場環境です。

株式会社関東エリアクリーンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ クリーンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 7万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:
アルバイト・パート、契約社員も時給1100円からスタートし、入社して2年経つと時給がアップしていきます。一時金という賞与に代わるものがあり、年に3回支給された。額としては本当に気持ち程度。
有給も必ず消化させるようになっており、資格も取っていけば手取りを増やしていける。

評価制度:
昇進・昇格に関しては年功序列というより実力主義なところがある。入って経験が少なくても実力が認められれば責任のあるポジションを任される。