回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：有給が取りやすいので、同僚の空気を読めば連休を取り旅行にいくことも可能です。半休を取ることも出来るので、忙しくない時期に自分のリズムで休みをいれることも可能です。
株式会社東京鋲兼のカテゴリ別口コミ（29件）
株式会社東京鋲兼の回答者別口コミ（7件）
- 営業 / 営業 / 卸 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年04月04日
- 購買 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年05月15日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答：2020年03月10日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月04日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年11月20日
株式会社東京鋲兼の職種別口コミ（29件）
株式会社東京鋲兼の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社東京鋲兼の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社東京鋲兼の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 卸/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業
3.0
組織体制・コミュニケーション:
年配の社員が多く話しにくい営業所もあると思います。配属先によって雰囲気は違ってきます。
ダイバーシティ・多様性:
営業は重い荷物を運ぶ為男性が中心でした。本社では購買など女性もいました。営業所の事務は女性でした。
年配の社員が多く話しにくい営業所もあると思います。配属先によって雰囲気は違ってきます。
ダイバーシティ・多様性:
営業は重い荷物を運ぶ為男性が中心でした。本社では購買など女性もいました。営業所の事務は女性でした。
株式会社東京鋲兼の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社東京鋲兼の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
株式会社東京鋲兼の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東京鋲兼の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：部署にもよりますが、取引先とのトラブル対応に苦慮することもあります。上司がフォローしてくれますが全てやってもらうわけにもいきませんので、ある程度自分で解決出来るようになっていく必要性があります。
株式会社東京鋲兼の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社東京鋲兼の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 女性/ 購買/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
株式会社東京鋲兼の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社東京鋲兼の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年03月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
仕事内容：部署によって様々ですが、金属部品や樹脂成型品など多種多様な製品を取り扱っているため、ものづくりの工程やノウハウが身に付きます。入社当初は、電化製品や車両部品てこういう風に作るんだ～と純粋にすごいと思う面が多々ありました。難しそうな業界のイメージがありましたが、日々の業務や取引先の工場見学を通して知識がおのずとついてきます。自分が立ち上げに関わった製品のテレビCMを見ると、「ものをつくる」というやりがいを感じられます。
株式会社東京鋲兼の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社東京鋲兼の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年03月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月04日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与制度は、固定給制度から変動給制度へ変更になり、昨年の実績に応じて、賞与と基本給に反映する仕組みになっている。また、商社として国内外に多くの拠点を出しているだけあって給与面は、取引企業の話をきくかぎりでは、取引企業よりはよいと思う。基本給+能力給制度なので、能力次第では、給与の上昇幅が大きく、実績をあげれば評価され能力給に反映されます。その他に、毎年、営業とかで、表彰制度があり、表彰されるとインセンティブを貰える。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東京鋲兼の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東京鋲兼の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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