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株式会社一理の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:
配属先店舗にもよるが休日がない場合もある。
ただシフトを上手く作れば早上がりや休みを取れる。
店長になると基本的に7時ないし8時から遅いと20時までお店にいることもある。

株式会社一理の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:
とにかく仲間意識が強い会社

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前に退職したので現在は不明だが、月1回は社員総会で全社員集まり会議後は飲み会があった。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国の留学生がアルバイトでいたり、中には学校を卒業後に社員や店長になった人もいる。

株式会社一理の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:
ご家庭をお持ちの女性は厳しい労働環境だと感じる。

株式会社一理の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
仕事の裁量権:
未経験でも入社半年で副店長若しくは店長を任してもらえる。

成長支援制度:
週1回店長MT、月1回社員総会の機会があり、マネージャーによる店舗巡回、ローソン本部での研修もあるので安心して学べる。(費用は基本的に会社負担)

株式会社一理の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
店長になると催事やセールの目標達成のために自腹を切ることが数多くあること。

株式会社一理の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:別に辞めた会社であるので、気にしませんが、日本人の社員がほとんど入ってこない。外国人でも容易に入れます。

株式会社一理の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与や毎月の目標達成手当てのありなしは店利や催事目標に左右される。
なので自腹購入や数字合わせに走る店長は多い。

評価制度:
人員不足だから多少の研修でも店舗責任者になれるが、その後のフォローは期待しないほうが良い。