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東芝エネルギーシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
674万円350~1500万円52

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収674万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数52

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
797万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
638万円
(平均年齢34.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
779万円
(平均年齢39.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳523万円750万円15
30~34歳612万円800万円14
35~39歳763万円1010万円7
40~44歳767万円950万円6

年収分布

(人)
(万円)

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東芝エネルギーシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 90万円 0万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
充分な形で支給されています。ざまざまな、手当もあります

評価制度:
年功序列的な部分は否定出来ないが、抜擢やチャンスがない事はなく若手含めてモチベーション高くか仕事を、している人も多い。

回答者: 男性/ 製造・製造技術/ 大型機器組立/組立全般/ 機械応用機器装置/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:成果主義にしようと制度は変わってきてはいるが、まだまだ年功序列の色が強
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
給与制度:年功序列で年齢があがるたびに昇給する。残業30時間の前提で、25歳で4
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スペシャリスト

2.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:年功序列であがっていく。35で残業込みで1000位まで行ったがそこから
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
賞与:年2回の支給。昨年度の取り組んだ内容などから年度初頭の年1回の評価でその年
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 15万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の改善点:仕事ができるから出世する、というケースはもちろん多いが、案件
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列。初年度ということもあり、あまり差はつかないだろうが、どのよう
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 80万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:子供がいる人には次世代育成手当てがあり、この手当てが大変ありがたい。月
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 40万円 0万円 230万円
年収 730万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:一般的な企業よりも年収は多い。評価制度が変わり前よりも個人評価が給料に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 45万円 10万円 200万円
年収 740万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年功序列。昇格前には自動的に良い評価がついて昇給額も増える。賞与
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に2回。夜勤手当て、出張手当て、危険地区手当て
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回答者: 男性/ 電気システム設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年10000円程度月収が上がる。賞与は3ヶ月分程度。手当はかなり充実
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 15万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:家賃補助は非常に低いが、その他の福利厚生などは一般的な大企業レベル。給
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与水準は良い方と思われる。業績に見合わず賞与も高水準。福利厚生も一般
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近は成果評価型に切り替わったことで、年度の個人評価次第では、年収で1
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:派遣従業員なので正社員の方とは給与体系が違うので一概に言えませんが、
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣従業員のため、賞与の支給制度はありません。契約社員には支給があると聞い
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣従業員のため詳細は不明。手当は手厚いように感じる。評価制度:派遣従
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回答者: 男性/ サービスエンジニア、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 水力サービス技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 50万円 116万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 116万円
賞与:嘱託社員となってからは毎回2か月分と規定有り。査定制度は有るが査定実績なし
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回答者: 男性/ っっっj/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:低くはないですが、これからの東芝の市場での動き方で大きく上下しそうで、
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電気)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計二部 担当/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特筆すべき加算や減俸はない評価制度:年功序列的なところもあるが、同年齢
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 15万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は成果によって評価されることになっているが、賞与ランクで昇進が決ま
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワーシステム事業部原子力機械システム設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 6万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:会社の事業が多くあるため、事業部や部門として黒字を出しても他の赤字事業
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1010万円 63万円 0万円 252万円
年収 1010万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 252万円
評価制度:最近になって旧来の年功序列から脱却するために評価制度を整備しているよう
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業をやればやるだけ稼げるが部署によっては稼げない評価制度:業務態度、
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:メーカーとしては高水準な方だと思われる。評価制度:評価制度が一見存在す
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料など福利厚生は普通にいいと思います。評価制度:役割で給料が変わって
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:国産メーカの中ではかなりいいほうです。評価制度:実力よりも好かれている
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:あまりオープンではない評価
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 16万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手で残業代で稼げる会社、福利厚生はしっかりしていたが、住宅補助はなし
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回答者: 男性/ エネルギー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年功序列といった感じで上司が上がらないと部下は上がらないような感じで
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回答者: 男性/ エネルギー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:残業代が100%しっかり出る事が良かった点。しかし、部署で残
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回。ある程度は年齢で上がっていく。賞与は評価によって年間で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:突出した何かがなければほぼ職位で決まるため、同じ職位であれば年数や成績
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワーシステム事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:同業他社と比較し良くも悪くもない。30手前で主務級に上がることによって
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東芝エネルギーシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:退職金は期待出来ないと思う、住宅補助に関しては十分、寮もかなり格安であ
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワーシステム事業部原子力機械システム設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員寮、確定拠出型年金、持株会はある。住宅補助は少な
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2.8
静岡県袋井市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:半期に1度、チャレンジシートが配布され、部門方針等を基に個人... 続きを見る

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