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株式会社レンティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 商品物流管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:
役職者には 住宅補助は出ていないし
寮も無い 通勤手当に関しては全額支給との事だが 会社前のバス停までの 支給が認められていない

オフィス環境:
立地については 最寄りの駅からは10分ほどだが バスでくる場合はバス停2つ前でおり歩いて15分かかる
建物はかなり古く築50年は経っていて敷地は歪み建物には亀裂があが 修繕工事の予定は無いそうだ

株式会社レンティの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 商品物流管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:
管理部門 営業部門だけが4月から完全週休二日制となるが 物流部門 商品管理部門は従来通りで 完全週休二日制は導入されていない

多様な働き方支援:
コロナの影響で管理部門は今年の始めまで時短勤務していたが 今年の3月にはベテラン社員が1人を残し全て辞めてしまい
今は新入社員と派遣社員で 時短勤務どころではなくなっている

株式会社レンティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:
働く人のモチベーション次第だが、挑戦する機械や社内での立ち位置(風通しのよさ)は人により大差がある。どの環境に身を置くかで大きく変わってくる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司とのコミュニケーションは取りやすい環境にある。事業柄、他部署との交流は必要となってくるため、そういった意味での交流は盛んにおこなわれている。

ダイバーシティ・多様性:
企業としての人材確保のため、障害者雇用や外国人雇用などは行われている。

株式会社レンティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:
以前はあまりなかったが、直近では女性の働く力にも目を付け、積極的に雇用をし始めている。

株式会社レンティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:
法定資格などの取得支援があったので助かった。

働きがい:
前向きに取り組めば多少なりとも評価を受けられるので、自身での意識向上に取り組める。

株式会社レンティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
定年まで長く勤めるために頑張るつもりだったので、
それなりに働く環境は整っているのではと思っていました。
ですが入社してみると社内は皆、自分の仕事の事で手一杯の様子。
そんな中で、マニュアルも無く、教えてもらったことを振り返り作業すると
作業スピードが落ち、上司からの評価が下がる、自信を無くす、という負のスパイラルに陥りました。

株式会社レンティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:
多くのニーズは得られると思う。

事業の弱み:
人材の確保・育成

事業展望:
長期的に明るいとは思う。

株式会社レンティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
各種手当は普通レベルでは完備されている。定期昇給は無いが昇給自体の制度はある。

評価制度:
どちらかというと実力主義ではある。前向きに仕事に取り組んでいれば評価を受けやすい。