3.3

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口コミ(159件)

年収・給与(27件)

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ゼビオホールディングス株式会社の平均年収は402万円、年収範囲は300～600万円です（10人の正社員の回答）。

ゼビオホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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ゼビオホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
402万円	300~600万円	10人

（平均年齢28.6歳）

回答者の平均年収	402万円
回答者の年収範囲	300~600万円
回答者数	10人

（平均年齢28.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢21.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	401万円（平均年齢30.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	410万円（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

ゼビオホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2024年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	26万円	2万円	110万円

年収	470万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:
昇給は年に一度あり。最近は物価高騰もあり+アルファで若手を中心に昇給されることもある。昇給金額は職位毎に異なり、職位が上がるほど昇給額も上がる。
賞与は夏と冬で年2回あり。賞与はポイント制となっており、評価とかけ合わせて金額が決まる。近年はコロナの影響ということもあり。満額支給はなく、およそ8割程度の支給となっている。
手当はチーフ職から支給されるようになっている。

評価制度:
職位を上げるには年2回行われる試験で合格する必要がある。試験はレポート、筆記試験、面接の3つが実施される。近年は筆記試験の点数も重要視されており、平均点以下はいかに優秀でも不合格となる。店長になるには以前は正社員のみとなっていたが、契約社員でも合格となるケースが増えてきている。

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:6月と12月に賞与が支給される。月給は毎年の契約更新時に昇給がある時も

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:賞与は6.12月に支給で上期や下期の売上や個人目標の到達度で決まる。評

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	0万円	25万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給については、評価次第で少しだけ（3000円ほど）上がる程度だった。

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回答者：男性/ スポーツ小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
95万円	8万円	--万円	--万円

年収	95万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:色々とシステムが複雑な気がします。ヴィクトリアに入社した社員さんがいた

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:給与＋賞与（2か月分程度）年齢があがると自動的に基本給が上がります。評

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:業績などによって大幅に上下する事はないと思います。安定していますがすご

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
80万円	7万円	0万円	0万円

年収	80万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトだが、時給もそこそこよく満

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回答者：女性/ せっきゃくぎょう/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 接客/ 販売員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	16万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

給与制度:年功序列式。評価制度:1等級の社員は賞与も月給もいいとは思えない。2等

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:月単位の売上ではなく、半年ごとの数字で賞与が決まる。評価制度:ある程度

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	57万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	57万円

給与制度:人事考課で設定された評価を、上司が判断して賞与が決まる。また昇給は遅め

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回答者：男性/ シューズ担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	--万円	--万円	--万円

年収	20万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員だったのでそれなりだと思います。賞与もそれなりに出ていました。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員以外は正直かなり給与は低いです。契約社員チーフ職で月給手取りで1

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定などはあってないようなものです。人間関係と店舗への貢献度が評価

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員になれば業界ではトップレベルの年収が期待できると思います。特に店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給料が激安、とても生活をしていけるレベルでは無い。実家通いじゃ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：店長やエリアリーダーと仲良くしとけば、評価されます。人間関係の得意な人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・賞与は業績により変動幅はありますが基本的に年2回支給される・パート社

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	0万円	30万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:やる気がある人や実力、マネジメント力がある人は年齢関係なく昇級試験に挑

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定期昇給はありません。一括昇給がだいたい2月くらいに起きます。それも、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給自体が低い。契約社員だからしょうがないところもあるが昇給も年1で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列もあり、実力主義もあり。全体的には体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できる部分はほとんどない。店舗にもよるが仕事量が少ないところは少な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：出る杭試験というものがあり、仕事ができる従業員はキャリアアップできる環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスなどの査定評価がはっきりしていない。ボーナス支給後に一応、店長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはありません。インセンティブなども無いので、給料だけで生活をし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とてもじゃないけど親などと同居しないと生活していけない給与額既婚者はま

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ゼビオホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ スポーツ小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年06月15日

福利厚生:退職金は1年間働けば出るそうです。オフィス環境:オフィス環境は店舗によ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

福利厚生:退職金無し住宅補助も厳し

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会社名	ゼビオホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.xebio.co.jp
所在地	福島県郡山市朝日３−７−３５

従業員数	6名
設立年	1962年
資本金	15936百万円
代表者	諸橋友良
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ゼビオホールディングス株式会社の平均年収は402万円、年収範囲は300～600万円です（10人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢21.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	401万円（平均年齢30.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	410万円（平均年齢25.0歳）

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