回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
コロナの影響で一時期ボーナスが出ない時期がありましたが、今はもうそれなりに賞与も戻ったと思うし固定休もある程度は貰える。
評価制度:
昇進はタイミングが大事だなと思ったのと周りの上司はメンバーによって大分変わってくるとは思います。
また、売り上げ数字や顧客数などで結果がしっかり出せればあまり年数は問わず評価はしてもらえる。かといって昇進しない限りは給料がぐんと上がることはないのでモチベーションにつながらない場合がある。
昇進するとやる事も増えるのでそこのバランスが難しいとは思う。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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