回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
とても自由度が高く、各スタッフの創意工夫が尊重されます。言い換えると、指示されないと動けない人にとっては、居心地が良くないかもしれませんね。
組織体制・コミュニケーション:
社長とも気軽に意見を交わせる環境です。社内の上下関係などは、ほとんど意識することなく就業できます。
ただ、ほとんどの業務は社長と2人か、顧客との1対1の対面で行われるので、スタッフ同士が交流することは、ほとんどないとおもいます。
ダイバーシティ・多様性:
シンガーやナレーターさんの中には外国人も多く、また社長もロサンゼルス在留期間が長かったため、スタッフ各人の多様性は、とても尊重されています。
とても自由度が高く、各スタッフの創意工夫が尊重されます。言い換えると、指示されないと動けない人にとっては、居心地が良くないかもしれませんね。
組織体制・コミュニケーション:
社長とも気軽に意見を交わせる環境です。社内の上下関係などは、ほとんど意識することなく就業できます。
ただ、ほとんどの業務は社長と2人か、顧客との1対1の対面で行われるので、スタッフ同士が交流することは、ほとんどないとおもいます。
ダイバーシティ・多様性:
シンガーやナレーターさんの中には外国人も多く、また社長もロサンゼルス在留期間が長かったため、スタッフ各人の多様性は、とても尊重されています。
株式会社AQUACUBE,Inc.の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社AQUACUBE,Inc.の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
もちろん顧客や生徒、案件のデッドラインなどが第一ですが、自分の都合などに合わせて働くことが可能です。
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